卫健局党组书记2024年抓基层党建工作述职报告

202x年，在上级组织的坚强领导下，我始终坚持以为指导，认真履行第一责任人职责，扎实推进卫健系统基层各项工作，努力为卫生健康事业高质量发展提供坚强的保障和组织保障。现将202x年度抓基层工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）加强思想建设，推动理论入脑入心。一是强化理论学机制。建立健全了常态化的理论学制度，局组带头开展集中学了xx次，围绕关于卫生健康工作的重要论述、的二十届三中全会精神等重要内容进行深入研讨交流。各基层组织严格落实“三会一课”制度，累计开展支部员大会xx次、支委会xx次、小组会xx次，课xx次，切实将理论学融入日常、抓在经常。二是丰富学教育形式。举办专题讲座xx场，邀请校专家、业内资深学者等来为卫健系统员干部深入解读的方针政策，累计参与人数达到xx余人次。利用线上学平台，如“学强国”“卫健员云课堂”等，督促员干部开展自学，组织员干部赴红色教育基地参观学了xx次，通过实地感受革命先辈的英勇事迹，增强员干部的性修养和爱国情怀。三是注重学成果转化。通过开展主题征文活动，共收到员干部撰写的心得体会文章xx余篇，择优在系统内进行展示交流；组织开展“立足岗位讲奉献”实践活动，有xx余名员主动参与健康扶贫巩固提升、基层医疗卫生服务能力提升等重点工作中，用实际行动践行初心使命，将理论学成果切实转化为推动卫生健康事业发展的强大动力。

（二）加强组织建设，推动工作全面发展。一是优化组织设置。结合卫健系统机构改革和基层医疗卫生机构布局调整实际情况，对组织进行了优化整合。新成立了xx个支部，撤销了xx个设置不合理、员人数较少的支部，确保组织覆盖更加科学合理，目前全系统共有支部xx个，实现了的组织和工作在卫健系统的全覆盖。二是加强员队伍管理。严格员发展程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，202x年共培养入积极分子xx名，发展员xx名，其中从医疗一线业务骨干中发展员占比达到xx％，为员队伍注入了新鲜血液，进一步优化了员队伍结构。同时，加强对员的日常管理监督，严格落实员积分制管理，对xx名表现优秀的员进行了表彰奖励，对xx名存在轻微违纪行为的员进行了批评教育并督促整改，严肃了内纪律，增强了员队伍的先进性和纯洁性。三是提升基层组织战斗力。按照“六有”标准，对全系统xx个支部的活动阵地进行了升级改造，投入资金xx万元，改善了员活动场所条件。深入开展“星级支部”创建活动，通过自评、互评、上级组织评定等环节，评选出五星级支部xx个、四星级支部xx个，树立了一批工作标杆，以点带面推动全系统基层组织建设水平整体提升。

（三）加强品牌建设，推动业务深入融合。一是打造特色品牌。立足卫健系统行业特点和服务群众实际需求，精心打造了“健康卫士·红色先锋”品牌，围绕“服务健康、守护生命”的核心理念，组织开展了一系列富有特色的活动。例如，组建了xx支由员医护人员为主的“健康志愿服务队”，深入社区、乡村、学校、企业等开展健康义诊、健康科普宣传等活动累计xx场次，受益群众达到xx余人次，切实将工作融入到医疗卫生服务的各个环节，提升了群众对卫生健康工作的满意度。二是搭建业务融合平台。以引领业务发展为导向，搭建了“＋医疗服务质量提升”“＋公共卫生服务”“＋人才培养”等多个融合平台。202x年共培养业务骨干xx名，其中员占比达到xx％，为卫健事业可持续发展提供了坚实的人才支撑。三是强化引领作用发挥。在重大项目建设过程中，成立了项目临时支部，员干部带头攻坚克难，协调解决项目建设中的各类问题xx余个，确保项目顺利推进，提前xx个月竣工投入使用。

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