公司综合管理部部长2024年度述职报告

202x年，在公司党委的坚强领导以及同事们的热忱关心与支持下，我紧紧围绕公司发展大局，勤勉尽责、锐意进取、加压奋进、全力赶超，较好地完成了各项工作任务。现将202x年度述职述责述廉情况报告如下：

一、聚焦理论学习，筑牢思想根基

我始终高标准、严要求学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大和二十届三中全会精神，在读原著、学原文、悟原理中，不断筑牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想政治根基。同时，按照公司决策部署和工作要求，解放思想、大抓落实，并带头宣讲党的二十届三中全会精神和系列工作精神。以身示范，利用阅读文件、摘抄笔记等多种方式，积极学习政策、弄懂政策，待消化吸收后将政策及时传达到综合管理部上下，坚决做到各项大政方针和政策学习贯彻不走样、忠实执行不打折、狠抓落实不懈怠。

二、聚焦党建基础，提升组织力量

（一）完善党建机制，强化政治理论武装。组织部门完善《落实‘第一议题’制度实施办法》，制定“四个抓落实”实施方案，并印发《党纪学习工作计划》，确保党建工作有序开展。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，全年组织集中学习了x次，主题党日活动x次，讲党课x次，主题研讨x次，累计课时达到x小时。

（二）深化党纪教育，推动党的纪律建设。深入学习贯彻关于党纪学习教育的重要论述，通过研讨交流、警示教育等方式，把纪律学习融入日常、抓在经常，在深化、内化、转化学习上下硬功夫，推动党纪学习教育走深走实。

（三）规范支部建设，健全支部组织体系。推进支部规范化建设，根据年度目标任务和上年度书记考评指出的问题，结合公司实际，制定x项工作任务，层层压实责任，将任务细化到人、量化到岗。同时，健全组织体系，完成支部换届选举、工会委员增补、工会主席改选等工作，进一步提升了支部的战斗力。

（四）抓实意识形态，广泛传递公司声音。严格落实意识形态工作责任制，确保意识形态工作与业务工作同计划、同安排、同落实。全年组织专题会议x次，开展自查x次。强化阵地管理，印发《舆情处置办法》，加强舆情管控和应急处置能力。通过借助集团微信公众号、行业平台等载体，积极传播企业文化，塑造公司品牌形象，全年共发布宣传报道x篇（集团微信公众号）和（行业媒体）。

（五）坚持党建引领，注重党员作用发挥。充分发挥党员先锋模范带头作用，结合实际，探索实施第一经理及党建辅导员联系项目工作责任制，帮助困难项目、落后项目解决实际问题，助推经营创收。同时，不断完善第一经理暨党建辅导员制，确保制度符合实际需要。

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（发布）

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