某国有公司2024年度“安康杯”竞赛活动总结

为深入贯彻落实xx市总工会和集团公司工会下发的《关于开展202x年度“安康杯”竞赛活动的通知》的文件精神，xx公司积极开展了“安康杯”竞赛活动。在此次竞赛活动中，我们紧紧围绕“人人参与查隐患 全员安康促发展”的竞赛主题，狠抓落实到位，将企业安全生产责任制、职业病防治责任制进一步落实，群众性安全生产活动和职业健康活动继续深化，企业安全文化建设进一步深入，作业场所的安全环境及职业危害因素持续改善，职工安全健康的意识和安全技能进一步增强，并取得了显著成效，实现了企业生产安全事故为零。在“安康杯”活动中，我们通过以下几方面进行开展：

一、加强领导，健全机构

按照集团公司工作部署和要求，工会及时召开动员大会，积极组织、认真学习202x年“安康杯”竞赛活动通知精神，让全体职工充分认识到做好安全生产工作的重要意义，并对竞赛活动的总体工作进行部署，制定切实可行的实施方案。为了促进开展竞赛活动，确保安全生产，成立了以总经理为组长，以工会、各部室负责人为组员的竞赛活动领导小组，领导小组全权负责指导、组织实施全公司的竞赛活动；还设立了劳动保护监督检查委员会，在各班组设立了x名劳动保护监督检查员，做到挂牌上岗并发挥积极作用。活动从加强领导，完善制度，落实责任制抓起，实行党政一把手负总责，工会及主管领导具体抓，初步形成了统一领导、全面协作、各负其责、广泛参与、齐抓共管的竞赛格局，有效的促进了汇兴公司安全生产的健康发展。

二、开展安全教育培训，强化职工安全素质

公司工会和生产管理部为了提高职工的安全意识，充分利用宣传橱窗、每周一次的安全生产周例会对有关安全生产的文件及安全知识进行宣传、公布，在安全生产月期间建立安全学习阅读室，通过设置安全文化长廊，在生活区和生产区悬挂安全卫生警示牌、提示卡，张贴安全卫生宣传画、横幅、标语、警示语来对职工进行安全及职业健康知识教育，做到警钟长鸣。同时，积极组织各部室、车间开展新《安全生产法》的学习和安全知识教育培训工作，职工们通过集中与分散学习，深刻领会新法精神，增强了安全生产的法制观念，提高了安全生产责任意识和使命感，为今后更好地开展安全生产工作奠定了良好基础。5月27日下午，在维修车间组织了触电救援应急演练；5月30日下午，组织进行了消防安全学习和灭火器使用培训；6月17日，组织了安全生产教育培训并进行了现场考试，全员通过。

三、职业病防治落实到位

为有效开展职业健康管理，保障职工身心健康，我公司严格规范劳动防护用品管理、职业卫生档案管理，严格执行职业病危害告知与警示、职业病危害因素定期检测，严格落实职工职业卫生监护，在工作间隙积极开展职业健康教育、进行职业病防治宣传、定期组织健康体检等，工会对此进行监督检查。对公司的特殊工种人员进行了职业病体检；8月23日，委托第三方机构在车间对可能接触的粉尘和噪音进行生产区域职业病危害因素定期检测。通过以上活动防范职业病，保障职工身心健康，为安全生产保驾护航。

四、落实安全责任，推动安全生产

工会和安全部门从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，促使参赛小组做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。我们以班组安全建设为主，和各车间班组长签订了《班组长安全生产责任书》，各班组负责人通过日常教育、温情教育和警示教育，广泛开展班组安全宣传教育活动，通过参加安全技能培训和安全生产合理化建议等切实贯彻 “安全生产人人有责”的思想，使职工能够在自己的岗位上认真履行安全生产职责，为安全生产各项措施的落实，提供有力保障。

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（发布）

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