工会工作经验做法交流材料：深化群众技术创新 助推企业转型发展

近年来，在世界经济复苏明显放缓和国内经济下行压力加大的严峻形势下，我公司生产经营遇到严峻困难，市场竞争激烈；产品、用工成本等呈刚性增加，“一厂三地”的管理难度增大，面对困难与挑战，我公司工会紧紧围绕企业“调结构、提质量、降成本、增效益”中心任务，以群众性经济技术创新活动为切入点，大力开展合理化建议、班组建设与管理和劳动竞赛活动，团结带领广大职工在投入生产、科研、经营主战场，为公司实现转型升级，做强做优发挥主力军作用，有力地促进了企业年度预算目标的完成。

一、主要开展情况和做法

多年来，我公司工会认为群众性经济技术创新活动是推动企业经济发展、提高效益和促进转型升级的动力和源泉，也是工会履行建设职责，服务生产经营的重要举措。此项活动不是可有可无的，关键是工会组织必须研究探索、总结经验、不断创新，赋予群众经济技术创新活动的活力和激励作用。为此，近年来，我公司工会围绕企业生产经营中心，每年都要突出劳动竞赛主题，深化劳动竞赛内涵，完善激励机制，主要坚持了“四点”做法：

（一）以劳动竞赛为切入点，提升核心竞争力

劳动竞赛是培养企业核心竞争力的关键，是落实紧紧依靠职工办企业方针的重要途径，组织开展好劳动竞赛是深化企业群众性经济技术创新活动有力保障。我们结合企业实际，有针对性的创造性开展形式多样、切实可行、效果明显的系列劳动竞赛活动。一是主题竞赛为主。积极组织开展了“军品生产立功竞赛”、“学台塑、降成本、提质量、保目标”、“冲刺四季度、全力保目标”等主题竞赛活动。二是岗位技能比武竞赛活动。在认真总结前些年技术操作明星大赛的做法经验上，为让集团公司大力普遍开展职业技能比武竞赛活动在我公司落到实处，在202x年组织了xx个岗位、xxx名职工参加的岗位技能比武大练兵竞赛活动，切实做到了月月有活动，每岗树明星，选拔了两名缝纫机修工和维修电工参加了“xx杯”技能大赛，今年采取了由各分工会配合车间行政组织好岗位技术培训练兵活动，公司工会会同技开、质管部门抓好xx大重点关键岗位的技能比武大赛。发挥工会搭平台、职工展风采的作用，营造“提素质、强技能、储人才”的良好氛围。三是专题攻关活动解难题。针对生产、技术、质量、设备等关键和难题，我们发动科研、技术和维修人员狠抓技术（质量）攻关活动，解决技术、质量的难题，创下xx个专利和x个发明。

（二）以班组建设为着力点，夯实企业基础

近年来，我们协助公司质量管理部狠抓班组建设，把她作为群众性经济技术创新活动的基础，并同工会抓“职工小家”建设有机的结合起来，紧紧围绕企业管理，提升“基础、基层、基本功”三基，以持续性改善、固本强基为核心，开展“三精四型”班组达标、“创优秀、争模范”竞赛活动，会同质管部定标准、抓检查、作考评。还会同安全环保部开展班组安全生产达标竞赛活动，争创“提质降耗红旗岗位（机台）”达标考评，组织开展“安康杯”竞赛，选树优胜班组，我公司自201x年以来，连续5年被评为全国“安康杯”竞赛优胜单位，有两个班组分别荣获全国和xx市“安康杯”竞赛优胜班组。胶靴成型一班保持了“全国工人先锋号”荣誉，有x个班组荣获“xx市工人先锋号”、“xx巾帼示范岗”。

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（发布）

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