国企公司党委关于落实全面从严治党主体责任工作情况的报告

近年来，公司深入学贯彻关于的建设重要思想，坚决落实全面从严治主体责任，按照、、和集团对新形势下加强工作的部署要求，以加强的建设为引领，以生产经营工作发展为目标，以推动全面从严治为核心，以夯实工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，推动了的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为公司各项工作的高水平开展提供了坚强的保证。

一、主要做法

（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。公司通过加强学制度建设、学情况检查等方式，不断加强员教育管理、激发干部职工工作斗志。一是完善并下发了《公司学计划》，明确了学重点、学频次、学形式。公司班子成员及全体员以过硬的意识和端正的思想态度做好理论学，深入学了、的和二十届二中、三中全会精神，不断提高了站位、强化了思想觉悟，为打造过硬的素质发挥了积极的作用。二是强化理论武装。坚持把学贯彻作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，全年开展集体学研讨80余次，其中，专题研讨20余次。三是严抓意识形态工作。严格教育员干部职工，杜绝在微信群、钉钉群传播负面言论，切实增强意识形态领域主导权话语权，按照要求定期组织实施思想动态调研，对员工思想动态进行全面了解掌握。全年开展意识形态培训4次，专题研究意识形态工作4次，进一步增强了全体员的意识形态自觉性和敏锐性。同时，公司还注重将意识形态教育与业务工作紧密结合，不断与安全、技术等领域相结合，学相关法律法规，确保在日常工作中，每位员干部群众都能以正确的方向引领业务发展，确保业务工作与的方针政策保持一致。四是加强纪学教育，始终坚持把的纪律和规矩挺在前面，严守的纪律和规矩。通过开展形式多样的纪学教育，深入学《中国章程》《新形势下内生活若干准则》《洁自律准则》和修订后的《中国纪律处分条例》等规纪，确保每位员都能深化对纪的理解和认识。坚持逐章逐条学、联系实际学，准确掌握其主旨要义和规定要求，将纪学教育内化于心、外化于行。通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，对员干部的纪遵守情况进行评估，及时发现并纠正问题。，建立纪学教育长效机制，将纪学教育纳入员日常学和组织生活的重要内容，确保纪学教育的常态化、制度化。通过这些措施，进一步巩固的纪律建设，为的事业发展提供坚强的保证。

（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。严格贯彻落实集团对加强的组织体系建设的工作要求，不断加强公司的标准化、规范化建设。一是跟随各项目建设的步伐，同步建立完善项目部员阵地建设，依托临洮花卉项目成立了临洮片区小组、青年突击队和青年安全生产示范岗，并在项目部设置员活动室，确保一线员有固定的学场所，同时，加强对员的日常管理，定期考核，确保员在项目建设中发挥先锋模范作用，带动全体员工共同推进项目高效、优质完成。二是加强与一线的沟通，确保工作与生产经营深度融合。通过定期开展“三会一课”“主题日”，及时解决项目推进中遇到的困难和问题。注重发挥员在生产经营中的模范带头作用，通过开展“员示范岗”，充分发挥在生产经营管理中的战斗堡垒作用。三是坚持以提升组织力为重点，突出功能，202x年10月，经集团批示后，公司完成换届选举工作，新一届班子在选举后迅速进入角色，针对当前及项目建设的实际情况，安排部署了工作与生产经营工作。以实际行动影响和带动周围群众，确保了在项目管理中的核心作用得到充分发挥。四是注重吸收新鲜血液，通过发展员、员示范岗、双培养等形式，激发员在项目管理中的积极性和创造性。全年，该公司积极贯彻的人才发展方针，成功实施了双培养计划，精心选拔并培养了两名优秀职工，使其在思想素质和业务能力上均得到显著提升。公司接收预备员3名，同时一名预备员经过考察后按期转为正式员。这一系列的工作开展不仅为组织注入了新的活力，也持续不断地为的队伍补充了新鲜的血液，展现了组织的生机与活力。五是高度重视“三抓三促”行动，结合实际制定印发了公司《“三抓三促”行动重点任务台账》，对五个部室，共计16条内容进行了落实，坚持把“三抓三促”行动与生产经营工作紧密结合起来，做到了工作与生产经营工作一体谋划、统筹推进。

（三）把牢“主动权”，让管治“严”起来。为推动风政建设工作向深入开展，公司严格执行规定精神，坚决反对“四风”问题，确保风政建设取得实效。一是完善项目纪检监督员制度，加强对项目各项工作实施过程的监督，确保各项决策和执行符合风政建设的要求。公司纪检监督员定期对项目部进行检查，及时发现和纠正存在的问题，确保项目管理的规范性和透明度。二是深化风政建设责任制，明确员领导干部的责任。通过签订风政建设目标责任书，将责任落实到具体岗位和个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，加强对责任制执行情况的监督检查，确保风政建设责任制得到有效落实。全年，公司共签订风政建设目标责任书14份。三是加强政教育和警示教育，提高员干部的洁自律意识。公司通过组织员干部职工学政法规、观看警示教育片、开展政文化活动等形式，增强员干部的洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。202x年，共组织观看警示教育片15次，学政法规20余次，开展政文化活动1次。四是开展专题学研讨，不断提高支部班子成员的理论水平和素养，带动全体员、职工共同推进公司各项工作的发展，确保员在思想上、行动上同保持高度一致。五是加强建设，对员干部身上可能出现的各类形式主义、官僚主义问题，提前预判、有效预防、坚决克服。公司班子成员及各部室、项目部负责人围绕制约公司高质量发展的难点问题以及职工群众反映强烈的热点问题。

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