国有企业党委关于以高质量党建引领保障高质量发展工作情况的报告

第一篇：国有企业党委关于以高质量党建引领保障高质量发展工作情况的报告

近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求，深入落实习近平总书记关于国有企业党的建设和国有企业改革发展的一系列重要论述和重要指示批示精神，创新工作思路，以“136”党建工作新模式为动力，推动党建业务深度融合，把党建工作优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，引领集团保持强劲发展态势，创造了公司发展奇迹。

一、主要工作情况

（一）牢记习近平总书记嘱托，锚定高质量发展这一条主线，以高质量党建推动集团战略落地。坚定不移贯彻落实习近平总书记对公司作出的重要指示精神，锚定高质量发展这一条主线，矢志不渝地坚持党建引领，坚定履行政治责任，通过探索实施“强化基层党组织建设”、“打造特色党建品牌”、“党员立项攻关”等一系列方式，进一步提升了基层党组织的凝聚力和战斗力，增强了党员干部的示范力和引领力，从而以高质量党建助推集团高质量发展，打造了国企党建公司标杆。公司先后荣获全国先进基层党组织、全国文明单位、国有企业党的建设调研基地、全国企业文化示范基地、中国工业大奖、中国质量奖等多个荣誉，公司已成为中国领先、在全球具有重要影响力的工业装备跨国集团。

（二）对标新时代党的建设总要求，做强“三个抓手”，发挥“三大力量”，夯实党建引领发展根基。公司党委以“抓党委班子提升领导力”“抓党支部提升战斗力”“抓党员队伍提升示范力”为三大抓手，切实加强党的建设，助推企业高质量发展。一是抓党委班子领导力。公司坚持党的全面领导，始终把政治建设摆在一切工作的首位，全面深入学习领会党中央的重大决策部署，确保企业发展行稳致远、永不偏航。集团党委切实加强领导班子力建设，致力于打造“学习型”“引领型”“创新型”“实干型”“服务型”党委，为各级党组织作示范、当表率。集团建立了“双向进入、交叉任职”的领导体制，积极全面推进“党建入章”。严格落实《党委会议事规则》、三张清单，三重一大严格前置研究，党建考核同步落实，党委职能部门协同有力。集团党委与基层党组织层层签订党建目标责任书，全面落实党建工作责任制。二是抓支部战斗力。集团党委强化基层党组织建设，确保党的组织设置始终和企业改革发展、生产经营活动相适应，通过完善组织体系、增强党务队伍、建立长效机制，全面提升支部战斗力。积极推行“机制硬、班子硬、业绩硬”措施，实现海内外党组织机构全覆盖，党务干部全配齐。抓好队伍建设，制定了《领导干部管理办法》，开展“倡导主动担当，反对本本主义”领导干部作风提升行动，每一名领导干部结合自身实际，摆查问题，列出清单，并制定整改台账，进行限期整改。实行党委委员联系基层服务点制度，党委委员定期深入一线调研，现场解决问题。制定下发《过硬党支部评价规则》《星级党支部评价规则》等考核办法，定期开展支部评价。以党建品牌创建为抓手，广泛开展党建品牌建设，打造了“心无旁骛•擎领未来”集团党委党建品牌，形成了以集团党委党建品牌为引领，“一支部一品牌”为支撑的党建品牌红色矩阵。三是抓党员队伍示范力。一名党员就是一面旗帜。集团党委充分发挥党员在企业改革发展中的模范引领作用，结合实际，广泛开展党员示范岗、党员先锋岗、党员突击队、党员责任区和党员立项攻关活动，激发广大党员创新创造热情。集团党委坚持“强队伍、强思想、强落实”，努力将业务骨干、青年人才、工匠人才培养成党员。集团党委广泛开展评先选优树典型活动，推选出了全国优秀共产党员、党的二十大代表、山东省优秀党员等众多先锋模范，切实发挥了示范引领作用。

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第二篇：国有企业党委关于以高质量党建引领保障高质量发展工作情况的报告

近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求，以实施“铸魂、强基、聚力、凝心”四大行动为抓手，以打造“市场经营、效益提升、项目管理、风险管控”四支铁军队伍为着力点，实现“创业、创效、创优、创稳”，为企业高质量发展提供坚强的组织和政治保障。

一、主要工作情况

（一）实施“铸魂”行动，切实筑牢听党话、跟党走的思想根基。面对企业转制改革过程中，员工出现的思想波动大、情感认同难等问题，公司党委始终坚持把思想引领摆在突出位置，统一思想认识和行动方向，引领党员干部自觉用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。一是强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记对全省重大方略要求作为首要政治任务，认真贯彻落实“第一议题”制度，建立“领导带头学、支部跟进学、广泛宣讲学”三级联学机制，推动理论学习制度化、规范化，教育引导公司党员干部以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是强化党性修养。组织党员赴兴安红军长征突破湘江纪念碑园等红色教育基地参观学习，发挥重温入党誓词、党员政治生日等政治仪式的浸润作用，教育引导党员传承红色基因、强化党性修养，树牢大局意识和“一盘棋”思想，增强干事创业、建功立业的内生动力，弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚”公司铁军精神，夯实团结奋斗的共同思想基础。

（二）实施实施“强基”行动，着力夯实党支部战斗堡垒作用。始终把加强党的能力建设摆在重要位置，多措并举推进党组织标准化规范化建设，持续优化党员队伍结构，不断提高党员队伍质量。一是推进支部建设标准化。深入开展“筑星工程”活动和基层党建“五基三化”行动，落实落细“三会一课”制度，不断健全和规范党的组织生活，严格党员教育管理，提升支部的标准化规范化水平。目前共有8个党支部获评集团党委“五星级党支部”。二是推进阵地建设规范化。按照“六有”标准，在各基层党组织建设了1个党建文化长廊、18个党员活动室、20多个党建宣传阵地，为党员学习教育、沟通交流、开展党组织生活营造了良好的环境。三是推进党员队伍结构合理化。严把发展党员质量关，着重在生产经营一线和青年员工中发展党员，全面增强党员队伍力量。202x年以来发展党员计划人数中35岁及以下党员占比在60%以上，项目一线人员占比在70%以上。

（三）实施“凝心”行动，推动全面从严治党、从严治企向纵深发展。以“清廉公司”建设为抓手，持续加强党风廉政建设和反腐败斗争，为公司转制改革发展提供坚实保障。一是突出责任落实。切实把公司党建工作纳入全局工作、摆在重要位置，牵住党建工作责任制“牛鼻子”，与各基层党组织负责人签订党风廉政建设责任书，层层压实责任。积极推动党建工作责任制考核，强化考核结果运用，推动党建工作责任制和生产经营责任制有效联动。二是强化廉洁教育。坚持把纪律和规矩挺在前面，加强党员干部廉洁教育，202x年采取观看警示教育片、公司纪委书记专题授课等多种形式开展教育培训活动8次，覆盖1500人次，进一步提升党员干部讲纪律、守规矩意识。三是严肃执纪问责。保持惩治高压态势，针对重点问题、重点领域、重点对象，开展专项监督检查。强化亏损项目纵深治理，202x年运用“第一种形态”对部分亏损项目管理人员进行了解谈话30余人次，严加追收，严肃追责，全力挽回损失。

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