年轻干部教育管理工作情况报告

年轻干部教育管理工作情况报告

　　年轻干部教育管理工作情况报告

根据会议安排，现将xx年轻干部教育管理工作情况向大家作一汇报。

一、工作开展情况

近年来，区委高度重视年轻干部培养工作，始终把培养选拔优秀年轻干部作为关系党和人民事业继往开来、薪火相传的重大战略任务来抓，坚持立足当前、着眼长远，不断健全完善年轻干部培养、选拔、管理和使用机制，努力打造一支素质高、能力强、作风硬的年轻干部队伍。

（一）拓宽来源渠道，广纳优秀人才

1.加大公务员和事业单位人员招录力度：根据全区经济社会发展需要和干部队伍建设实际，科学编制招录计划，积极面向社会公开招录公务员和事业单位工作人员。

　　在招录过程中，注重吸引优秀高校毕业生报考，特别是加大对紧缺专业人才的引进力度。

　　近三年来，共招录公务员 x 名，事业单位工作人员 x 名，其中硕士研究生及以上学历占比达到 x%，为年轻干部队伍注入了新鲜血液。

2.实施人才引进工程：制定出台了一系列人才引进政策，通过优惠待遇、良好的工作环境和广阔的发展空间，吸引了一批高层次人才和优秀年轻人才来xx创新创业。

　　设立了人才发展专项资金，为引进人才提供生活补贴、住房保障等