某市商务局党组2024年选人用人工作“一报告、两评议”专项报告

　　202x年，市商务局组在坚强领导和组织部精心指导下，始终以xxx思想为根本遵循，紧扣新时代的组织路线总要求，深入践行的xxx全会关于干部队伍建设的新部署，全面贯彻关于选人用人“五个体系”建设重要论述，牢牢把握管干部根本原则，立足商务工作服务构建新发展格局的职责定位，以打造“过硬、专业精深、担当有为”的商务铁军为目标，严把关口，规范选拔任用，推动干部队伍结构持续优化、专业素养显著提升、干事活力全面激发。全年共完成xx个关键岗位干部调整，储备35岁以下业务骨干xx名，选派xx名干部忍中层正副职。

　　一、202x年选人用人工作总结

　　（一）加强理论学，提升素养。将建设作为选人用人工作生命线，着力构建“三位一体”理论武装体系。以的xxx全会精神为统领，创新领学、研学、践学、督学、评学“五学联动”机制，全年开展“局长讲堂”xx期、产业链联学xx场，组织自贸区制度创新等专题研讨xx次，推动干部撰写“双循环格局下商务担当”主题报告xx篇，建立理论学学分制考核系统，实现参学率100%。聚焦关于选人用人重要论述，组中心组开展“第一议题”深度研学xxx次，建立“导师”结对带教制度；全员推行“晨读一刻钟”线上学平台，累计推送“新时代好干部标准”微课46讲；创新“情景式教育”载体，组织干部赴跨境电商综试区开展“开放型经济攻坚”主题日，在企业服务中心设立“干部体检站”，通过沉浸式教学推动理论转化。开展“重走开放之路”实地研学，拍摄《xxx》口述史纪录片；建立典型案例季度通报机制，组织观看《边界》等警示教育片xx轮，开展“家庭助”座谈会xx次，实现教育与业务实践深度融合，全年涌现出“跨境服务标兵”等先进典型xx人，干部队伍判断力、领悟力、……