《新形势下公立医院人力资源管理的挑战与应对策略分析》内容摘要：公立医院人力资源的有效管理是保障医疗技术、医疗水平，实现最终医学目的的必要条件。任何一家公立医院的生存与发展都离不开人才，而目前医院在市场上的竞争力就是人力资源的竞争，人力资源管理和医院工作人员绩效评价已经成为了现代医院管理的重要部分。在新的形势下，怎样强化公立医院人力资源的管理已经成为很多公立医院。
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