市委组织部、市民政局党组书记2025年“四个带头”含本领域违纪案例剖析对照检查材料【两篇文】 提纲

　　提纲：市委组织部2025年领导班子对照检视剖析材料（附：本领域违纪案例剖析）

　　一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装

　　○　学习内容与方式

　　○　学习党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。

　　○　系统学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。

　　○　集中学习、专题研讨和个人自学相结合。

　　○　学习成果应用

　　○　组织多种形式的学习教育活动，推动理论学习成果转化为工作实践。

　　○　存在的问题

　　○　个别同志学习不够深入，理论指导实践效果不明显。

　　○　基层党组织存在形式主义倾向。

　　○　改进措施

　　○　完善学习机制，创新学习方式，确保理论学习入脑入心。

　　二、严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚定政治立场

　　○　政治建设与纪律执行

　　○　坚决维护党中央权威和集中统一领导。

　　○　开展党性教育和警示教育，增强“四个意识”。

　　○　存在的问题

　　○　个别干部执行上级指示打折扣、搞变通。

　　○　部分基层党组织缺乏政治敏锐性和鉴别力。

　　○　改进措施

　　○　加强政治纪律教育，建立健全监督机制。

　　三、勇于担当作为，全力推进组织工作高质量发展

　　○　具体工作举措

　　○　干部队伍建设：坚持德才兼备、以德为先的原则。

　　○　人才引进：创新工作机制，优化服务环境。

　　○　基层党建工作：开展“两学一做”学习教育常态化制度化。

　　○　存在的问题

　　○　干部考核评价机制标准不明确、操作不规范。

　　○　人才引进与岗位匹配度不高。

　　○　基层党组织解决群众问题措施不力。

　　○　改进措施

　　○　健全相关制度，优化工作流程。

　　四、带头廉洁自律，树立良好形象

　　○　廉洁自律措施

　　○　开展廉政教育，签订廉洁承诺书。

　　○　加大重点领域和关键环节的监督检查力度。

　　○　存在的问题

　　○　个别干部在公务接待、出差报销等方面违规。

　　○　项目审批、资金管理存在失职渎职现象。

　　○　少数干部存在吃拿卡要等不良行为。

　　○　改进措施

　　○　加强廉政教育，完善监督机制，严肃查处违纪违法行为。

　　附：本领域违纪案例剖析

　　案例一：某区组织部长违规用人案

　　○　问题描述：未按规定程序提拔干部，违反组织人事纪律。

　　○　处理结果：党内严重警告处分，调离现岗位。

　　○　警示意义：必须严格遵守干部选拔任用规定，确保公平公正。

　　案例二：某局党委书记公款旅游案

　　○　问题描述：多次组织公款旅游，造成不良影响。

　　○　处理结果：撤销党内职务处分，追缴违规费用。

　　○　警示意义：严格遵守财经纪律，杜绝公款私用。

　　案例三：某街道党工委书记优亲厚友案

　　○　问题描述：优先照顾亲属和朋友，损害群众利益。

　　○　处理结果：留党察看一年处分，深刻检讨。

　　○　警示意义：坚决反对特权思想，牢记为民服务宗旨。

　　通过对典型案例的剖析，认识到制度建设和监督管理的重要性，增强党员干部的责任意识和纪律意识，确保各项工作依法依规进行。