2024年民主生活会班子成员批评意见提纲

　　一、理论学习与实践结合不足

　　1. 学习深度不够

　　理论学习停留在表面，缺乏结合实际工作的深入思考。

　　对新理论、新战略的理解不够透彻，存在实用主义倾向，影响了理论指导实践的能力。

　　二、政治站位与全局意识需提升

　　2. 全局观念不强

　　考虑问题有时局限于分管领域，未能站在整体发展的高度进行思考和谋划。

　　影响了工作的整体推进和协调性。

　　三、调查研究与决策科学性需加强

　　3. 调研不够深入

　　存在走马观花现象，未能真正了解基层实际情况，导致决策不够科学精准。

　　四、工作作风需改进

　　4. 形式主义和官僚主义

　　会议、文件、检查过多，解决实际问题力度不足，影响工作效率和落实效果。

　　5. 担当精神欠缺

　　面对矛盾和问题时，存在回避现象，缺乏攻坚克难的勇气，影响工作推进。

　　6. 创新意识不强

　　按部就班，缺乏创新思维和举措，难以适应新形势的要求。

　　7. 宗旨意识淡薄

　　服务群众意识不强，解决问题不够及时有效，未能真正做到以人民为中心。

　　五、批评与自我批评需更彻底

　　8. 批评不够大胆

　　畏于情面，不敢指出缺点，自我批评避重就轻，未能达到预期效果。

　　六、工作落实需强化

　　9. 抓落实不到位

　　分管领域工作存在重部署、轻落实的现象，一些工作停留在纸上，未能取得实效。

　　七、意识形态工作需重视

　　10. 认识不足

　　对网络舆情和意识形态复杂性的认识不足，缺乏应有的警惕性和斗争精神。

　　八、干部队伍建设需加强

　　11. 年轻干部培养不足

　　对年轻干部的培养和使用力度不够，影响了干部队伍的整体活力。

　　九、统筹协调能力需提高

　　12. 方法不够灵活

　　缺乏统筹协调能力，有时出现顾此失彼现象，影响整体效率。

　　13. 团队合作精神不足

　　与其他班子成员沟通交流不够，影响班子整体凝聚力和战斗力。

　　十、知识更新与工作标准需提升

　　14. 学习不够

　　对新形势、新任务的学习不足，知识更新速度慢，难以适应新时代要求。

　　15. 工作标准不高

　　满足于过得去，缺乏精益求精的精神，影响工作质量和水平。

　　十一、基层指导与群众关注需加强

　　16. 基层指导不足

　　对基层实际情况了解不够深入，政策措施在基层落实不到位。

　　17. 群众关切回应不及时

　　对热点难点问题关注不够，未能及时回应群众关切，影响党群关系。

　　十二、重点领域工作需重视

　　18. 安全生产意识

　　安全意识不强，存在隐患排查不到位、整改不及时的问题。

　　19. 生态环境保护

　　环保意识不强，未能切实履行生态环境保护的责任。

　　十三、前瞻性思考与系统谋划需增强

　　20. 缺乏前瞻性

　　工作缺乏前瞻性和系统性，导致连续性和整体性不足，难以取得预期效果。

　　十四、个人素质与工作态度需改进

　　21. 急躁情绪

　　工作中存在急躁情绪，缺乏耐心细致，容易出现失误。

　　22. 对待批评态度

　　对批评意见不够虚心接受，存在抵触情绪，不利于改进工作。

　　23. 韧劲不足

　　面对复杂局面和棘手问题时，容易产生畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气，影响工作效率。

　　24. 自我要求

　　自身要求不够严格，存在自我放松现象，影响形象和威信。

　　25. 深入基层

　　深入基层不够，对群众困难和诉求了解不透彻，导致政策措施脱离实际。

　　此提纲概括了民主生活会对班子成员的主要批评意见，涵盖了理论学习、政治站位、工作作风、工作落实等多个方面，旨在帮助班子成员明确问题所在，促进改进和提升。