2025年国企党建工作要点 提纲
2025年国企工作要点提纲
一、总体要求
○ 指导思想：坚持以为指导，深入贯彻的和二十届三中全会精神。
○ 目标定位：全面落实新时代国有企业的建设总要求，推动工作与中心工作互融互促，为集团高质量发展提供坚强的组织保证。
二、坚持统领、培根塑魂，全面提升工作引领力
○ 带头做到“两个维护”
○ 落实“第一议题”制度，加强对忠诚教育，确保与保持高度一致。
○ 建立健全监督机制，确保各级组织和员干部落实和决策部署。
○ 强化的纪律规矩
○ 完善内法规制度体系，严格执行《中国纪律处分条例》。
○ 加强纪国法教育，建立常态化的监督检查机制。
三、强化理论武装，筑牢思想根基
○ 深入学贯彻的创新理论
○ 组织专题培训班、理论研讨班，学。
○ 利用新媒体平台拓展学渠道，增强学的针对性和实效性。
○ 加强意识形态工作
○ 落实意识形态工作责任制，建立健全风险防控机制。
○ 开展丰富多彩的文化活动，弘扬社会主义核心价值观。
四、聚焦中心任务，服务改革发展大局
○ 推动与业务深度融合
○ 设立员先锋岗、员责任区，发挥基层组织的战斗堡垒作用。
○ 将工作成效纳入年度绩效考核体系。
○ 服务国家战略和地方发展
○ 积极参与“一带一路”建设、京津冀协同发展等国家战略项目。
○ 加大对科技创新、产业升级等方面的支持力度，助力地方经济高质量发展。
五、夯实基层基础，筑牢战斗堡垒
○ 加强基层组织建设
○ 推进基层组织标准化规范化建设，优化设置，选优配强基层组织。
○ 开展基层示范点创建活动，树立典型标杆。
○ 提升员队伍建设水平
○ 严格员发展标准和程序，加强员教育培训。
○ 建立健全员激励关怀帮扶机制，严肃内组织生活。
六、打造高素质干部队伍，提供坚强人才支撑
○ 着力培养选拔优秀干部
○ 按照德才兼备、以德为先的标准，培养选拔优秀年轻干部。
○ 健全干部选拔任用机制，加强干部教育培训。
○ 强化干部监督管理
○ 完善干部监督管理制度，加强对关键岗位和重要环节的监督制约。
○ 建立健全容错纠错机制，严肃查处不作为、慢作为等问题。
七、坚定不移正风肃纪，营造风清气正的良好环境
○ 持续深化风政建设
○ 推进全面从严治，严格落实风政建设责任制。
○ 加大案件查办力度，建立健全政风险防控机制。
○ 大力弘扬优良
○ 抓好建设，反对形式主义、官僚主义，减轻基层负担。
○ 倡导求真务实的工作，广泛开展文明创建活动。
八、加强群团统战工作，汇聚强大合力
○ 发挥群团组织桥梁纽带作用
○ 发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，广泛联系和服务职工群众。
○ 支持群团组织开展丰富多彩的活动，增强职工群众的获得感和幸福感。
○ 积极做好统战工作
○ 贯彻落实的统一战线政策，团结一切可以团结的力量。
○ 加强与民主派、工商联、无派人士等的沟通联系，增进理解和信任。
2025年集团工作将围绕“引领、理论武装、赋能中心、强基固本、建强队伍、正风肃纪、群团统战”七项重点工作，全面提升“七个力”，推动工作与中心工作互融互促，为集团高质量发展提供坚强的组织保证。
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