2025年3月1日江西省抚州市事业单位遴选面试真题及解析

　　2025年3月1日江西省抚州市事业单位遴选面试真题及解析第一题：基层减负工作推行了一段时间，表格数量减少了，会议时长缩短了。

　　但还是有干部反映压力很大，基层减负没有落到实处。

　　你认为深层原因是什么？并提出建议。

　　各位考官，原因有以下几点。

　　一是基层减负工作存在形式主义，未真正落实。

　　虽然表面上看表格和会议减少，可能填报内容更复杂，记录要求更精细；或存在线上视频会议多，群里接龙打卡，甚至要求夜间响应等等，实际负担并未减少。

　　二是权责不清与问责泛化。

　　基层工作多且杂，随着政务服务精细化，很多工作都堆在基层，基层承担多部门工作，出了错误都找基层，上级部门通过属地责任转移风险到基层，导致基层问责压力大，导致“怕担责”心理负担。

　　三是考核机制僵化。

　　仍以材料、台账为考核依据，考核标准未脱离“材料厚度=工作力度”的惯性思维，导致基层陷入“减表不减负”的循环，倒逼基层“重形式轻实效”，考核设计脱离一线实际，过度强调“可量化”“可视化”。

　　四是资源配置不足，人力、技术支撑不足，导致“事多人少”矛盾突出。

　　青年人都愿去大城市发展，不愿待在基层，基层工作压力大留不住人，导致人才招不来，来了留不住；另外我国城乡差距大，资源都向东南部倾斜，导致基层资源缺乏，工作很难开