区人社局党组书记2024年度抓基层党建工作述职报告 提纲

　　区人社局组202x年度抓基层工作述职报告提纲

　　一、履职情况和工作亮点

　　●　聚焦加强的思想和建设

　　○　履行“第一责任人”职责，学贯彻和的二十届三中全会精神。

　　○　巩固主题教育成果，推进全面从严治主体责任落实和“三化”建设。

　　○　组织专题学会、集中研讨和个人自学，确保员干部深刻领会的最新理论成果。

　　○　发挥支部的示范带头作用，严格执行规定精神，预防微腐败。

　　●　聚焦推进基层“三化”建设

　　○　坚持“组主导、主抓”的原则，按照标准化、规范化要求推进基层“三化”建设。

　　○　健全规章制度，规范组织生活，提升员队伍素质。

　　○　积极选拔优秀年轻干部，优化干部队伍结构，建立完善的考核评价机制。

　　●　聚焦提升服务效能

　　○　优化服务流程，简化办事程序，推行网上办事，实现线上线下融合。

　　○　加强窗口服务管理，规范服务行为，提升服务质量。

　　○　开展走访调研活动，广泛收集意见，全年受理各类诉求1200余件，办结率达到98%。

　　●　聚焦风政建设

　　○　加强政教育，健全监督机制，严肃查处违纪违法行为。

　　○　全年开展政教育活动20余次，专项检查10余次，立案查处违纪案件5起，给予纪处分7人。

　　二、存在的问题及原因分析

　　●　思想认识不到位

　　○　部分员干部对工作的重要性缺乏深刻理解，存在重业务轻的现象。

　　●　基层组织建设需加强

　　○　个别支部组织生活不够规范，员教育管理有待提升。

　　●　服务群众能力不足

　　○　应对复杂问题时缺乏有效的解决办法，服务能力需提高。

　　●　风政建设压力传导不到位

　　○　少数单位和部门的责任落实不到位，存在形式主义倾向。

　　三、下一步工作打算

　　●　强化思想引领

　　○　深入学贯彻，提高员干部的判断力、领悟力和执行力。

　　○　引导员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　●　夯实基层基础

　　○　加强基层组织建设，严格落实“三会一课”制度，规范内组织生活。

　　○　提升基层员干部综合素质和服务能力，创新工作模式，构建共建共治共享的基层治理格局。

　　●　优化服务环境

　　○　持续深化“放管服”改革，优化营商环境，提供更加优质高效的服务。

　　○　推进服务标准化、规范化、便利化建设，建立健全群众诉求快速响应机制。

　　●　严明纪律规矩

　　○　推进全面从严治，严格落实风政建设责任制。

　　○　加强政文化建设，加大执纪问责力度，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，确保权力在阳光下运行。