生态环境局近三年选人用人工作情况专题汇报

　　XX市XX生态环境局关于近三年选人用人工作情况专题汇报一直以来，XX市XX生夺环境局党组在县委、县政府的正确领导下，积极探索科学规范的选拔任用干部机制，以“德、能、勤、绩、廉”为考核标准，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，多形式、全方位的推进干部工作科学化、民主化、制度化进程，不断提高局党组选人用人的公信度，为全局事业又好又快发展提供了坚实的组织保证。

　　根据工作要求，现将我局201x年至今选人用人工作情况报告如下。

　　一、基本情况(一)目前选人用人基本信息。

　　我局共有4个内设科室，中层干部6名。

　　科级领导干部5名，4人学历为大学，1人学历为大专，环保、化学、法律及相关专业1人。

　　在编人数44人，其中男性28人，女性16人；从年龄结构看，30岁及以下10人，31岁至40岁13人，41岁至50岁10人，50岁及以上11人。

　　环保、化学、法律及相关专业23人，其余专业21人。

　　(二)近年选人用人情况。

　　共讨论干部任免10余次，提拔科级领导干部2名。

　　对于上述的干部提拔，我局均能严格把好民主推荐关、考核考察关、任前公示关、讨论决定关、任命关五个“关口”。

　　程序一步不少、履行程序一步不错、执行程序一步不让，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵