市纪委监委关于强化“一把手”监督和同级监督的调研报告

近年来，XX市严格落实省监委关于加强“一把手”监督和同级监督的有关要求，聚焦落实“四个责任”，谋实举措、同向发力，“一把手”监督和同级监督作用得到较好发挥，取得了积极成效。
　　一、具体做法及工作成效
　　监督同级是章赋予的重要职责。XX市不断创新举措，在强化“一把手”监督和同级监督中履职尽责，担当作为，全面优化XX生态。
　　（一）压实（组）同级监督主体责任。探索新办法，抓实主体责任。一是清单制管理。出台《XX市风政建设责任制分级负责分类管理暂行办法》，明确要求政正职要做到“XX亲自”，政副职做到“XX抓好”，中层领导干部做到XX必须”。出台《XX市落实风政建设责任制实施办法》，以明责、分责、考责、督责等措施，保证XX项主体责任、XX项监督责任的落实。二是支持履行监督责任。贯彻落实XX“加强基层纪检工作”的要求，先后制发《关于加强基层建设的决定》《加强基层纪检监察工作规范化建设实施标准》两个文件，以规范人员设施、规范工作内容等为抓手，推动基层工作的标准化、规范化、质量化。三是聚焦抓早抓小。以办文件制发《关于开展领导干部提醒谈话常态化工作实施方案》，对谈话的组织领导、适用情形、规范程序、结果运用等做出规定，用好第一种形态，体现严管与厚爱。对拟给予市管干部纪重处分以上的案件，会会议专门听取汇报，严格审查把关。
　　（二）压实（组）同级监督第一责任人责任。健全制度，督促“一把手”切实担起第一责任人责任。一是完善制度规范。出台《XX市各部门领导班子政正职监督办法》，细化了XX个方面具体监督内容，明确了XX项具体监督制度，使各级单位主要领导在落实从严治第一责任人责任时，工作有章可循，监督有据可依。二是常态化提醒。主……