某市市委关于2025年作风建设学习教育自查情况报告

规定实施以来，始终将贯彻落实规定作为重要任务，坚定不移推进建设，以优良风政风带动社风民风持续好转。为进一步巩固和拓展落实规定精神成果，近期，组织开展了全面自查，现将自查情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，压实主体责任。高度重视规定精神的贯彻落实，成立了由任组长的落实规定精神工作领导小组，定期召开专题会议，研究部署相关工作，及时解决存在的问题。切实履行第一责任人职责，以身作则、率先垂范，带头遵守规定，为全市员干部树立了标杆。在制度建设方面，先后制定出台了《关于贯彻落实规定精神的实施办法》《政机关厉行节约反对浪费条例实施细则》等一系列制度文件，对公务接待、公务用车、因公出国（境）、办公用房等方面作出了详细规定，构建了较为完善的制度体系，为贯彻落实规定提供了制度保障。同时，建立了责任追究机制，对落实规定不力的单位和个人，严肃追究责任，确保各项规定落到实处。

（二）加强学教育，筑牢思想防线。把学贯彻规定精神作为员干部教育培训的重要内容，纳入校主体班次教学计划，通过专题讲座、研讨交流、案例分析等多种形式，引导员干部深刻领会规定的精神实质和重要意义，增强贯彻落实的自觉性和主动性。近年来，共举办专题培训班xx期，培训员干部xx人次。利用新媒体平台，开设了“规定微课堂”，定期推送相关政策解读、典型案例等内容，方便员干部随时随地学。同时，通过开展政文化活动、发送政短信等方式，营造了浓厚的洁氛围，筑牢了员干部的思想防线。

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二、存在问题

（一）个别单位认识不够深刻。虽然大部分单位对贯彻落实规定精神高度重视，但仍有个别单位对规定的重要性认识不足，存在麻痹思想和侥幸心理。在工作中，对规定的学不够深入，对相关政策规定理解不够准确，导致在落实过程中出现偏差。例如，个别单位在公务接待中，虽然按照规定进行了审批，但在实际操作中，存在陪同人员过多的问题。

（二）部分制度执行不够严格。尽管制定了一系列贯彻落实规定的制度文件，但在实际执行过程中，仍有部分单位存在打折扣、搞变通的现象。在公务用车管理方面，个别单位存在公车私用、违规使用公车等问题；在公务接待方面，存在超标准接待、以会议费名义列支接待费等问题；在办公用房使用方面，存在超标使用办公用房等问题。这些问题的存在，反映出部分单位对制度的执行不够严格，缺乏有效的监督和约束机制。

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三、下一步工作计划

（一）进一步提高思想认识。持续加强对规定精神的学宣传，通过开展专题培训、理论研讨等活动，引导全市员干部深刻认识规定的重大意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。将规定的学纳入员干部日常教育管理的重要内容，常态化开展学教育，不断提高员干部的思想认识和觉悟，使规定精神入脑入心。

（二）进一步强化制度执行。对现有制度进行全面梳理，对不适应新形势、新要求的制度进行修订完善，进一步细化各项规定的操作流程和标准，增强制度的针对性和可操作性。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行情况评估机制，定期对制度执行情况进行评估和分析，及时发现和解决制度执行中存在的问题。对违反制度的行为，严肃追究责任，维护制度的权威性和严肃性。

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