某区分行2024年度选人用人工作专题报告

　　202x年，xxx储蓄银行xxx区分行党委坚持以党的xxx及xxx、xx全会精神，中央经济工作会议精神为指导，紧扣全国组织会议和集团公司党组、总行党委关于干部人才工作的决策部署，立足xx银行发展战略和转型发展要求，以“创新引领、规范管理、效能提升”为指引，着力打造一支高素质的干部队伍和专业人才队伍，为全行改革发展提供了坚强组织保障，营造了良好干事创业环境。202x年，区分行存款余量达到xx亿元，贷款xx亿元。现将有关情况报告如下。

　　一、202x年度选人用人工作情况

　　xx区分行党委始终将习近平总书记关于干部工作的重要论述作为指导原则，以习近平总书记对国有企业领导人员的“20字”要求为根本遵循，全面落实新时代好干部标准，持续优化干部人才选、育、管、用。202x年区分行党委管理的干部xx名，调整干部xx名；其中提拔xx名，平调xx名，因考核不胜任现职、到龄退出等原因调整xx人。

　　我们着重做好以下五个方面的工作。

　　（一）加强领导班子建设，树牢鲜明用人导向

　　一是坚持民主集中原则，用人导向更加透明。坚持党管干部原则，突出党组织的把关作用。严格执行组织程序，严格执行“两个不得”、“三个不上会”、“凡提四必”、“五个不准”、“双签字”等要求。对标新时代好干部标准，严格把好政治关、廉洁关，选拔政治过硬、德才兼备、堪当重任的优秀干部。纪委书记从选人用人的初始酝酿阶段全程参与研究，并对选人用人工作全过程进行监督，真正做到选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

　　二是坚持德才兼备原则，干部结构更加合理。突出政治标准和业绩导向。202x年，选拔了14名具有基层支行工作经验的干部配备到二级分行任领导班子成员，全区xx%的二级分行领导班子均配备至少1名35岁左右的……