某市总工会“八五”普法经验材料

　　XX市总工会始终高度重视普法工作，认真推进全市工会系统“八五”普法工作，落实“谁执法谁普法”普法责任制，通过构建“1223工作格局，谱写“八五”普法新篇章，不断推动职工群众提升法治素养。

　　一、强化一个小组

　　强化组织领导，落实普法责任制建设。通过党组会、主席办公会议研究通过“八五”普法规划，并成立“八五”普法工作领导小组、由党组书记任组长、其他班子成员任副组长，各部室、直属各事业单位负责人为成员。各成员部门按照“谁主管谁负责”原则，在建会、管会、履职、维权等环节中落实实时普法，形成职责明确、运行有序、配合有力、协调高效的工会“大普法”工作格局。领导小组下设办公室，负责具体抓好普法各项工作，承担法治宣传教育日常工作，落实“谁执法谁普法”贵任清单，每年下发普法工作要点，安排法治建设及普法专项工作经费，保障普法工作实施。

　　二、组建两支队伍

　　一是强化工会法律服务队建设，组建由X名专业律师组成的服务队伍，为全市各级工会组织和广大职工提供专业高效的法律服务。是组建XX市总工会“蒲公英”普法志愿服务支队，动员各县（市）区工会总工会、市级产业工会机关志愿者、工会劳动法律监督员、“园区枫桥”一体化职工法律服务基地工作人员等职工群众加人队伍，目前系统有注册志愿者X名。开展送法进基层，普法到乡村等各类活动累计签到信用时数X小时，志愿者累计荣誉时数X小时。

　　三、加强两个普法面

　　加强系统内普法，促进法治意识养成。一是市总党组中心组学法，每月至少安排1次党组中心组集中学习，学习习近平法治思想，习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、民法典等与工会工作及职工权益密切相关的法律法规，结合工作情况，……