市直机关工委关于一季度落实全面从严治党主体责任工作情况的报告

今年以来，市直机关工委坚持以为指导，认真学贯彻的及二十届三中全会精神，深刻把握“7·9”重要讲话这个根本遵循，坚决落实全面从严治主体责任，坚持守正创新，主动担当作为，全面提高机关质量，以高质量机关引领和保障高质量发展、现代化建设。

一、主要工作情况

（一）强化思想引领，把牢高质量发展的正确方向。深化机关建设。落实“第一议题”学制度，及时跟进学重要讲话和指示批示精神，推动机关意识教育、对忠诚教育向机关科室和基层单位延伸，深化以机关推动关于本部门、本领域决策部署和重要指示批示精神贯彻落实，健全学查改常态化机制。围绕“讲、守纪律、负责任、有效率”深化模范机关创建，出台《市直机关模范机关创建先进单位和标兵单位评选办法》，开展“奋进新征程、建功新时代”等主题活动，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿机关工作全过程。深入实施“铸魂工程”。坚持读原著、学原文、悟原理，用好“五学联动”机制，开展组（）理论学中心组学列席旁听，推动领导干部带头领学促学。以青年员教育引领为重点，搭平台、创载体，深入推进青年理论学提升工程，开展“莞邑先锋讲堂”，举办“红色故事大赛”“微课大赛”等活动，融合百年史中的故事创作以“路”为主题的情景式课，推动机关在学懂弄通做实的创新理论上走在前、作示范。

（二）聚焦中心服务大局，找准高质量发展的工作定位。把机关优势转化为发展优势。聚焦“百县千镇万村高质量发展工程”部署和中心工作，出台《以高质量机关服务推动“百千万工程”实施方案》，开展“一把手谈百千万”、机关支部结对帮村和植绿护绿等活动，推动机关政策、技术、资源精准直达一线，与镇村、企业合力解难题谋发展。今年以来，，推动469个机关支部与613个村（社区）开展结对帮扶活动，为村（社区）解决问题1800多个。健全“四下基层”“我为群众办实事”长效机制，探索完善“双报到”模式，坚持线上服务与线下服务相结合、公益服务与专业服务相结合，推动机关组织和员深入基层，组织政策宣讲、现场办公，常态化走访特殊困难群体，不断提升引领基层治理效能。以工作创新推动业务工作创新。每年组织开展“旗峰杯”工作创新大赛，今年以来，共吸引270多个创新项目参赛，以赛促学、以赛促干，不断激发机关引领保障高质量发展的内生动力。市直机关工委主动联合服务和数据管理局在省率先创建“红领莞家”品牌，在市服务中心通过组织联学共建，凝聚思想共识，打破行政壁垒，开展“三亮三线三评”活动，员“亮身份、亮职责、亮承诺”，领导干部“走一线”、审批代表“听热线”、机关员“坐前线”，评先进典型、评优秀团队、评工作品牌，推动跨部门、跨领域联合开展“+审批服务”“+金点子”等攻坚行动，推出“退休一件事”“一件事一次办”等一系列全省领先的改革举措，为打造一流营商环境贡献机关力量。

（三）严密的组织体系，夯实高质量发展的坚实基础。实施基层“强基工程”。以推进“四强”支部建设为抓手，健全分类别具体指导、分群体精准施策机制，制定《市直机关基层组织建设强基工程实施方案》，推行支部组织生活通知单制度和支部“评星定级”管理，命名首批100个机关“四强”支部，以点带面全面增强机关组织的功能和组织功能。完善联学共建机制，构建纵横有序的机关工作新格局，横向联动82个市直单位组织，向上加强与、省驻莞单位联建争取政策支持，向下强化机关对民办学校、民办医院、快递行业协会等行业的示范引领，并通过“双报到”和机关支部结对帮村工作为基层解难题、办实事。实施“头雁工程”“先锋工程”。常态化开展分级分类培训，完善员教育培训师资库和精品课程库，自主开发实务课程，每月开设“机关支部课堂”，不断提高支部履职能力。优化发展员结构，强化员实践锻炼，组织机关预备员到市服务中心一线窗口开展一周岗位历练，结合“七一”策划“城市之光——致敬奋战在一线的员”等主题宣传活动，充分发挥典型激励作用。

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