国企党委落实“第一议题”学习制度工作情况报告

　　近年来，公司坚持以为指引，坚决落实新时代的组织路线和的建设总要求，全面把握建立健全“第一议题”制度的要求，以“点线面”三维驱动，有力有效推进“第一议题”制度贯彻落实，将转化为指导实践、推动工作的强大动力。

　　一、主要工作情况

　　(一)“点”上精准定位，加强思想引领。公司充分发挥头雁作用，将最新重要讲话、重要文章和作出的重要指示批示纳入会议首要议题第一时间学领会，第一时间对标对表，第一时间贯彻落实。为增强实效性，公司成员、领导班子成员坚持读原著、学原文、悟原理，通过传达精神、诵读原文、交流研讨等多种形式，切实把准方向、筑牢思想根基、补足精神之钙、把稳思想之舵，从而全面贯彻，始终在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致，以求真务实把决策部署落到实处，在与同频共振中担当作为。2025年以来“第一议题”学内容56项，制订贯彻落实措施40余项，以强烈的担当推动重要指示批示要求落地见效，坚定不移做的坚定信仰者、积极传播者、忠实践行者。　

　　...此处隐藏,看下方获取全文...

　　(四)强化组织保障。强化监督考核与结果运用，把“第一议题”落实情况纳入责任制考核和经营业绩考核，实行“一票否决”制。通过列席会议、查阅记录、随机抽查等方式开展常态化监督，重点检查学内容是否全面、研讨是否深入、措施是否具体、成效是否明显，对落实不力的组织和责任人严肃追责问责。建立“第一议题”学效果评估体系，从学频次、研讨质量、成果转化等维度设置量化指标，每半年开展1次专项评估，将评估结果作为干部选拔任用、评优评先的重要依据，切实以高质量引领企业高质量发展。

......