2024年市直机关党建工作情况总结 提纲

　　202x年市直机关工作情况总结提纲

　　一、工作开展情况

　　●　强化引领，筑牢思想根基

　　○　落实“第一议题”制度：通过组理论学中心组和支部集中学，确保决策部署的贯彻落实。

　　○　深入开展主题教育：通过读书班、专题课、交流研讨等活动，提高员干部的思想理论水平。

　　○　加强意识形态工作：定期研究部署意识形态工作，举办专题讲座、座谈会，维护良好舆论环境。

　　●　加强组织建设，夯实基层基础

　　○　规范内组织生活：严格执行“三会一课”制度，确保内生活的严肃性和有效性。

　　○　强化组织建设：推进支部标准化规范化建设，发展新员，增强组织凝聚力。

　　○　推进风政建设：严格落实责任制，开展政教育活动，严肃查处违纪行为。

　　●　注重队伍建设，提升能力素质

　　○　加强干部教育培训：制定培训计划，采取多种方式提升干部的素养和业务能力。

　　○　强化年轻干部培养：选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼，参与重大项目，搭建成长平台。

　　○　注重人才引进与使用：优化人才政策，吸引高层次人才，激发创新活力。

　　●　优化服务保障，助力高质量发展

　　○　提升服务水平：深入推进“放管服”改革，简化审批流程，提高服务效率。

　　○　深入开展志愿服务：组织员志愿者开展扶贫帮困、文明创建等志愿服务活动。

　　○　加强联系服务群众：建立健全工作机制，通过走访调研解决群众实际困难，增强群众获得感。

　　二、存在的问题与不足

　　○　部分员干部的学自觉性有待提高：少数员干部对理论学重视不够，需加强教育引导。

　　○　基层组织建设仍需加强：个别组织在落实内生活制度方面存在形式主义，需进一步规范。

　　○　干部队伍建设还需进一步优化：干部选拔任用有时存在唯学历、唯资历现象，需完善机制。

　　○　服务群众的能力和水平有待提升：有时存在走形式的问题，需改进工作，增强服务意识。

　　三、下一步工作打算

　　○　持续强化引领：深化理论武装，确保决策部署的贯彻落实，提升员干部的觉悟和理论水平。

　　○　扎实推进组织建设：进一步规范内组织生活，推进支部标准化规范化建设，增强组织凝聚力。

　　○　着力加强队伍建设：完善干部选拔任用机制，加强干部教育培训，加大对年轻干部的培养力度，积极引进高层次人才。

　　○　不断提升服务水平：深入推进“放管服”改革，持续优化营商环境，深入开展志愿服务，建立健全联系服务群众工作机制，解决群众实际困难。

　　市直机关202x年的工作取得了显著成效，但也存在一些问题和不足。今后将继续以为指导，全面推进的建设新的伟大工程，为我市经济社会高质量发展作出更大贡献。