国有企业纪检监察2024年工作情况总结及2025年工作计划 提纲

　　国有企业纪检监察202x年工作情况总结及2025年工作计划提纲

　　一、202x年纪检监察工作情况总结

　　●　坚持教育学习，提高自身素质

　　○　强化政治理论学习

　　○　学习内容：新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和历次全会精神

　　○　活动形式：集中学习、专题研讨、个人自学

　　○　成果：全年组织集中学习12次，专题研讨8次，人均撰写学习心得6篇

　　○　开展业务培训

　　○　培训内容：监督执纪问责、案件查办、信访举报处理等

　　○　形式：案例分析、模拟演练

　　○　成果：全年举办业务培训班4期，参训人员达120人次

　　●　加强监督检查，确保政策落实

　　○　重点领域专项检查

　　○　检查领域：工程建设、物资采购、财务管理

　　○　方式：查阅资料、实地走访、听取汇报

　　○　成果：全年共开展专项检查6次，发现问题线索3条

　　○　建立健全监督机制

　　○　制度建设：制定《公司纪检监察工作条例》《廉政风险防控手册》等

　　○　协作机制：建立纪检监察部门与相关部门的联动协作机制

　　○　成果：全年修订完善制度文件8项，新增制度文件5项

　　●　严肃执纪问责，维护纪律权威

　　○　加大案件查处力度

　　○　查处重点：违反党纪国法的行为

　　○　成果：全年立案调查违纪违法案件7起，涉及人员10人，给予党纪处分6人，政务处分4人

　　○　深化运用“四种形态”

　　○　运用方式：谈话提醒、诫勉谈话、组织调整、立案审查

　　○　成果：全年运用第一种形态谈话提醒45人次，第二种形态诫勉谈话20人次，第三种形态组织调整8人次，第四种形态立案审查7人次

　　●　推进作风建设，营造清廉氛围

　　○　持续整治“四风”问题

　　○　整治对象：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风

　　○　措施：明察暗访、群众举报

　　○　成果：全年查处“四风”问题线索12条，批评教育15人次，通报曝光典型案例3起

　　○　弘扬廉洁文化

　　○　活动形式：讲座、展览、知识竞赛

　　○　成果：全年举办廉洁文化活动8次，参与人数达500余人次

　　二、2025年纪检监察工作计划

　　●　深化政治理论学习，提升履职能力

　　○　学习内容：继续深入学习新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和历次全会精神

　　○　计划：全年组织集中学习不少于10次，专题研讨不少于6次，每人撰写学习心得不少于5篇

　　○　培训：加大业务培训力度，丰富培训内容，创新培训方式

　　●　强化监督检查，推动政策落实

　　○　重点领域监督

　　○　监督领域：工程建设、物资采购、财务管理

　　○　措施：建立定期巡查制度，每季度至少开展一次全面检查，实行全程跟踪监督

　　○　完善监督机制

　　○　措施：优化联动协作机制，探索智能化监督平台，利用大数据、云计算技术实现实时监控和预警

　　●　严格执纪问责，彰显纪律权威

　　○　惩治腐败

　　○　重点：工程建设、物资采购、财务管理等易发多发领域

　　○　计划：全年立案调查违纪违法案件不少于8起，涉及人员不少于12人

　　○　精准运用“四种形态”

　　○　原则：实事求是，宽严相济、治病救人

　　○　成果：通过灵活运用“四种形态”，促进公司政治生态持续优化

　　●　弘扬廉洁文化，构建清廉企业

　　○　整治“四风”问题

　　○　措施：保持高度警惕，采取有力措施防范和治理

　　○　计划：全年查处“四风”问题线索不少于15条，批评教育不少于20人次，通报曝光典型案例不少于5起

　　○　深入推进廉洁文化建设

　　○　活动形式：讲座、展览、知识竞赛

　　○　计划：全年举办廉洁文化活动不少于10次，参与人数不少于800人次

　　展望未来，公司将坚定不移地推进全面从严治党，不断提升纪检监察工作的质量和水平，为公司高质量发展提供更加坚实的纪律保障。