班子2025年度生活会对照检查材料提纲

　　一、带头加强思想自觉，提高站位认知

　　1.提升思维敏锐度

　　在整体把握大局和精准研判形势方面仍有不足，容易被惯性思维左右，导致政策理解不够全面。

　　2.增强整体谋划能力

　　推进重点工作中缺乏系统化布局，未能充分统筹不同领域的协调发展。

　　在推进某些重点项目时，局部考量较多，全局统筹相对不足。

　　3.强化担当精神

　　面对复杂问题时，有时会产生“回避风险”的倾向，未能始终保持迎难而上的勇气和决心。

　　二、带头夯实责任作风，增强执行效能

　　1.深化理论学习

　　日常学习存在“浅尝辄止”现象，未能做到真正学深悟透。

　　对新理念、新政策仍停留在被动接受阶段，未自觉融入工作实践。

　　2.深入基层调研

　　工作中更多依赖书面汇报，对基层实际情况掌握不够透彻。

　　听取意见较多，但针对性解决问题的行动较少。

　　3.加大纪律执行力度

　　对苗头性、倾向性问题未能做到“早提醒、早纠正”，部分制度执行存在“宽松软”的情况。

　　三、带头强化担当作为，推动高质量发展

　　1.增强服务群众意识

　　解决民生问题时存在“重部署、轻落地”的问题，导致群众诉求未能快速转化为实际成效。

　　2.端正政绩观

　　工作中有时过于关注短期成效，忽视长期积累的工作。

　　在推动产业升级过程中，倾向于支持见效快的项目，对基础设施建设的长期规划关注不够。

　　3.加大攻坚克难力度

　　面对改革过程中的挑战，有时存在“等一等、看一看”的心理，未能始终保持迎难而上的状态。

　　四、带头严守规矩意识，筑牢廉洁防线

　　1.加强自我警醒意识

　　虽然能够严格遵守纪律要求，但在日常工作中对自身的思想警觉性还需进一步提升。

　　2.严格廉洁自律要求

　　在履职过程中虽然能够自觉抵制各种不良风气，但在细节管理上仍需提高标准，时刻保持清醒头脑。

　　3.完善监督管理机制

　　对分管领域的监管力度还不够严密，日常监督手段还需进一步丰富，确保形成长效机制。

　　问题产生的原因剖析

　　1.理论学习动力不足

　　对理论知识的重要性认识不足，学习过程中重形式轻实质，导致理论指导实践的效果有限。

　　2.服务意识不够深入

　　在服务群众的过程中，往往将工作视为“完成任务”，未能真正了解群众的核心诉求。

　　3.工作方法创新不足

　　面对新形势和新要求，过于依赖传统经验，缺乏对新思路和新技术的深入探索。

　　4.责任落实不到位

　　在分工明确的情况下，未能对各项责任跟踪到底，存在“交出去后就不问”的现象。

　　此提纲旨在帮助理解和记忆原文内容，并为后续的具体行动提供指导。通过结构化的归纳，可以更清晰地识别和解决班子在各个方面存在的问题。