党建工作总结及2025年工作谋划

　　一、2024年工作成效

　　1.导航，凝聚合力

　　打造“领航者”队伍：严格执行学制度，完善议事机制，提升决策科学性。

　　强化“战斗堡垒”：推进支部标准化建设，创建“四强”支部，激发基层组织活力。

　　塑造先锋“劲旅”：推行员全流程管理，激励员在攻坚任务中发挥先锋作用。

　　2.理论为基，性铸魂

　　加强风政教育：通过专题培训和集中学，营造风清气正的生态。

　　汇聚理论“活水”：结合“引进来+走出去”模式，丰富理论学形式，提升思想动能。

　　理论实践结合：推动员干部深入调研，破解难题，构建“理论指导实践”的闭环模式。

　　3.制度为纲，管理提效

　　发挥制度“推进器”作用：完善管理制度，明确职责，提升管理效能。

　　编织安全“防护网”：强化风险监测和安全教育，化解隐患，筑牢安全防线。

　　围绕改革“主轴线”：推进制度改革，创新工作方法，激发发展活力。

　　4.业共创，双轮驱动

　　加强“渗透力”：规范支部活动，推动与业务深度融合，形成协同发展格局。

　　构建融合“新平台”：实施“先锋引领”行动，破解业务难题，推动高质量发展。

　　锻造融合“硬实力”：提升支部能力，深化指导，打造攻坚“生力军”。

　　增强品牌“识别度”：创建示范支部，提炼经验，形成与业务融合的长效机制。

　　二、问题与不足

　　1.基础需夯实

　　部分组织组织生活落实不到位，理论学流于形式，务干部专业化素养不足。

　　2.理论学待深化

　　学内容设计不精准，方法单一，未能结合实际岗位需求，学效果不佳。

　　3.员教育管理需加强

　　少数员意识淡薄，参与组织活动积极性不高，先锋模范作用发挥不足。

　　三、2025年工作规划

　　1.聚力“铸魂工程”

　　深化理论学：将的最新理论纳入学核心议题，解决员思想根源问题。

　　创新教育形式：探索多元化学手段，激发员学热情，提升教育实效。

　　2.筑牢“强基工程”

　　解决末端问题：开展“末端治理”行动，整顿软弱涣散组织，提升基层质量。

　　推进规范化建设：深化“四强”支部创建，完善基层组织管理体系。

　　3.实施“铁军工程”

　　精准施教提素质：推进理论、业务知识与性锤炼一体发展，锻造“双过硬”队伍。

　　精细服务暖人心：完善员管理机制，传递组织关怀，激发员活力。

　　4.优化“清风工程”

　　筑牢思想堤坝：将政教育融入日常，强化洁自律意识，提升员干部“防腐能力”。

　　强化监督执纪：细化政风险防控措施，优化监督机制，净化生态。

　　5.聚力“融合工程”

　　深化机制创新：探索“+业务”新模式，推动业互促共赢。

　　打造品牌：培育示范项目，推广优秀经验，形成高质量发展的“新名片”。