“党建业务深融合 医保服务再升级”专题交流发言材料 提纲

　　提纲：党建业务深融合 医保服务再升级

　　一、把牢“方向盘”，强化思想引领明方向

　　○　深化理论武装

　　○　建立长效学习机制（领导班子领学、支部集中研学、党员实践促学）

　　○　确保学习内容入脑入心，增强党性修养和服务意识

　　○　加强组织建设

　　○　完善基层党组织建设，优化支部设置

　　○　培养和发展优秀人才，严格落实“三会一课”制度

　　○　推进作风建设

　　○　开展多种形式的教育活动，弘扬求真务实精神

　　○　反对形式主义和官僚主义，展现责任担当

　　二、深耕“责任田”，构建便民服务新体系

　　○　推行“智慧医保”一网通办

　　○　开发智能服务平台，整合各类医保业务资源

　　○　实现高频事项“掌上办”，提高线上办结率，减少群众跑腿次数

　　○　加强数据安全管理，开展宣传推广活动

　　○　织密基层服务网络

　　○　设立“医保红色驿站”，延伸服务触角至乡镇（街道）

　　○　组建“流动服务队”，为偏远山区提供上门帮办服务

　　○　优化服务流程减负增效

　　○　开展“减材料、压时限”专项行动，推行容缺受理、告知承诺制

　　○　设立“党员示范岗”，实施“微笑服务”标准化培训，提升窗口服务质量

　　三、架起“连心桥”，打造民生保障共同体

　　○　深化“医银保”党建联建

　　○　成立“红色健康联盟”，实现资源共享与优势互补

　　○　推出“医保+商保”一站式结算服务，减轻重大疾病患者负担

　　○　定期组织业务交流和培训活动

　　○　搭建“家门口”服务矩阵

　　○　开展结对共建活动，将医保政策和健康服务送到群众家门口

　　○　合作建立常态化的志愿服务机制，提供政策咨询、代办代缴等服务

　　四、总结经验，展望未来

　　○　巩固现有成果

　　○　总结工作经验，形成长效机制

　　○　优化“智慧医保”平台功能，拓展服务范围

　　○　加强“医保红色驿站”和“流动服务队”的管理

　　○　探索新的路径

　　○　加大信息化建设力度，利用现代信息技术手段提升服务水平

　　○　加强与其他部门的合作，打破信息壁垒，实现资源共享

　　○　强化队伍建设

　　○　引进和培养专业人才，提升队伍整体素质和服务能力

　　○　完善激励机制，激发工作积极性和创造性

　　通过以上措施，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，推动医保服务再上新台阶，不断满足人民群众日益增长的美好生活需要。