党委书记2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头） 提纲

　　202x年度民主生活会个人对照检查材料提纲（四个带头）

　　一、对照检查存在的问题

　　●　严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　○　理论学习的系统性、深入性仍需加强

　　○　学习不够全面，理论与实际结合不紧密

　　○　复杂环境下理论成果转化为工作思路不足

　　○　落实“两个维护”还需进一步强化

　　○　政治敏锐性不足，部分政策落实效果打折

　　○　政治生态建设责任还需压实

　　○　对干部政治纪律关注不够，需加强教育

　　●　增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　○　调查研究不够深入

　　○　调研浮于表面，决策针对性和可操作性不强

　　○　服务群众意识仍需增强

　　○　需畅通职工诉求渠道，提升职工获得感和幸福感

　　○　担当作为精神仍需提振

　　○　存在畏难情绪，部分改革措施推进缓慢

　　●　遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　○　开拓创新的胆识不够

　　○　依赖上级指示，缺乏主动探索新路径的魄力

　　○　攻坚克难的韧劲不够

　　○　求稳心理影响关键环节推进

　　○　容错纠错机制尚未健全

　　○　缺乏制度保障，创新动力不足

　　●　履行全面从严治党政治责任方面

　　○　主体责任落实还有短板

　　○　压力传导不足，基层党组织作用发挥不够

　　○　监督执纪问责力度有待加强

　　○　日常管理宽松软，纪律规矩意识淡化

　　○　廉洁文化建设力度仍需加大

　　○　方式方法传统，吸引力不足

　　二、问题根源剖析

　　○　思想认识不到位

　　○　理论学习重要性认识不足，未能紧密结合实际

　　○　全面从严治党和党风廉政建设思想麻痹

　　○　工作作风不够扎实

　　○　追求表面功夫，对实际情况掌握不全面

　　○　处理复杂问题时耐心和韧性不足

　　○　制度机制不够完善

　　○　关键领域制度建设和执行不到位

　　○　容错纠错机制不健全，干部职工顾虑重重

　　三、整改措施及努力方向

　　○　强化理论武装，提高政治站位

　　○　深入学习新时代中国特色社会主义思想，做到学以致用

　　○　改进工作作风，密切联系群众

　　○　深入基层，解决实际困难，畅通职工诉求渠道

　　○　加强制度建设，严格责任落实

　　○　完善制度，建立健全容错纠错机制，确保责任落实

　　○　强化监督检查，严肃执纪问责

　　○　加强日常管理，严肃查处违纪行为，确保纪律规矩严格执行

　　○　创新工作方式，营造良好氛围

　　○　创新廉洁文化活动形式，鼓励干部职工大胆创新、勇于担当

　　通过此次民主生活会，我将认真查摆问题，深刻剖析根源，制定切实可行的整改措施，确保各项问题得到有效解决，为企业的高质量发展作出更大贡献。