市人才办领导班子2024年民主生活会会后综合情况报告 提纲

　　市人才办领导班子202x年民主生活会会后综合情况报告提纲

　　一、会议基本情况

　　●　精心组织学习，筑牢思想根基

　　○　理论学习作为首要任务

　　○　集中学习与个人自学结合

　　○　深入研讨交流，深化认识

　　●　广泛征求意见，广纳各方建议

　　○　设计并发放征求意见表

　　○　召开多层次座谈会

　　○　设置意见箱，拓宽收集渠道

　　○　收集到50余条意见建议

　　●　深入谈心谈话，增进沟通团结

　　○　班子成员间及与分管科室负责人谈心谈话

　　○　开诚布公，坦诚相见

　　○　共开展30余人次谈心谈话

　　●　认真撰写材料，深刻剖析问题

　　○　对照“四个带头”要求查找问题

　　○　深刻剖析原因，撰写对照检查材料和个人发言提纲

　　○　材料详实、问题准确、剖析深刻

　　●　严肃开展批评，达到预期效果

　　○　扣紧主题，严肃认真开展批评与自我批评

　　○　自我批评勇于正视问题，相互批评实事求是

　　○　达到红脸出汗、排毒治病的效果

　　二、存在的主要问题

　　●　思想建设方面

　　○　学习深度不足，停留在表面

　　○　学习方式单一，缺乏互动和研讨

　　○　缺乏前瞻性思考，政策制定滞后

　　●　政治建设方面

　　○　政治站位需提高，理解落实不到位

　　○　政治敏锐性和判断力不足

　　○　形式主义倾向，忽视实际效果

　　●　作风建设方面

　　○　工作作风不够扎实，存在官僚主义

　　○　缺乏创新和服务意识，推诿扯皮现象

　　○　与基层人才沟通交流不足

　　●　能力建设方面

　　○　专业能力和综合素质需提升

　　○　应对复杂挑战能力不足，新兴技术掌握不够

　　○　协调沟通和团队协作能力待加强

　　三、整改措施与今后努力方向

　　●　强化理论武装，提升思想境界

　　○　深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想

　　○　结合实际研究人才工作特点和规律

　　○　丰富学习形式，激发学习积极性

　　●　提高政治站位，增强政治自觉

　　○　坚决贯彻落实各项决策部署

　　○　增强政治敏锐性和判断力

　　○　反对形式主义，注重工作实效

　　●　改进工作作风，提升服务效能

　　○　树立务实高效理念，深入基层了解需求

　　○　增强服务意识，杜绝推诿扯皮

　　○　加强与基层人才沟通交流，建立常态化联系机制

　　●　加强能力建设，提升综合素质

　　○　加强专业知识和业务技能学习，特别是新兴技术应用

　　○　提高协调沟通和团队协作能力

　　○　积极开展岗位练兵和业务培训

　　市人才办领导班子将以此次民主生活会为契机，统一思想、凝聚共识，切实抓好问题整改，不断提升人才工作的质量和水平，为推动全市经济社会高质量发展作出更大贡献。