关于我区根治欠薪工作堵点、难点问题的调研报告 提纲

　　关于我区根治欠薪工作堵点、难点问题的调研报告提纲

　　一、基本情况

　　●　在建项目入库情况

　　○　按项目所属行业划分

　　○　住建项目（7个，占比87.5%）

　　○　交通项目（1个，占比12.5%）

　　○　按项目投资类型划分

　　○　政府投资项目（6个，占比75%）

　　○　国企项目（2个，占比25%）

　　●　根治“欠薪”成效情况

　　○　重大突发问题控制得力

　　○　未发生群体性事件、极端事件和重大欠薪舆情

　　○　政府投资项目和国企项目欠薪案件实现“两清零”

　　○　投诉举报线索处置得力

　　○　劳动保障监察举报投诉案件结案率100%

　　○　全国欠薪线索反映平台线索处理及时有效

　　二、根治欠薪工作中的主要问题

　　●　制度落实不到位

　　○　实名制管理、工资专用账户、总包代发工资等核心制度执行不严

　　○　部分施工单位未设立工资专用账户

　　○　部分项目未全面推行实名制管理

　　●　企业主体责任落实不到位

　　○　中小企业管理水平有限，忽视农民工工资支付

　　○　存在恶意欠薪行为，故意拖延或克扣工资

　　○　以各种借口推诿责任，不配合调查整改

　　●　监管部门协同机制不完善

　　○　各部门之间信息共享和沟通协调不顺畅

　　○　缺乏统一指挥和协调机制，导致案件处理效率低下

　　○　各部门执法各自为政，未能形成合力

　　●　法律法规宣传力度不足

　　○　部分企业和劳动者对政策法规了解不够深入

　　○　基层单位和企业宣传不到位

　　○　企业负责人法律意识淡薄

　　三、解决根治欠薪工作堵点、难点问题的建议

　　●　强化制度落实，确保政策落地见效

　　○　加大监督检查力度，确保各项政策措施落实

　　○　推广实名制管理、工资专用账户等核心制度

　　○　建立定期检查和不定期抽查机制

　　○　加强对违规企业的处罚力度

　　●　压实企业主体责任，提升企业管理水平

　　○　提供培训和指导，帮助中小企业提升管理水平

　　○　建立企业信用评价体系，实施联合惩戒

　　○　鼓励企业建立内部监督机制，自查自纠

　　●　完善协同机制，形成治理合力

　　○　建立由区人力资源社会保障局牵头的联席会议制度

　　○　依托信息化手段，建立统一的信息共享平台

　　○　加强部门协作，形成齐抓共管的工作格局

　　●　加大宣传力度，提高政策知晓度

　　○　利用新闻媒体、网络平台广泛宣传政策法规

　　○　深入基层一线开展面对面宣传活动

　　○　在重点区域设置宣传栏，张贴宣传海报

　　四、总结

　　○　根治欠薪工作虽取得一定成效，但仍面临诸多堵点、难点问题

　　○　必须坚持问题导向，优化工作机制，强化制度落实，压实企业主体责任，完善协同机制，加大宣传力度

　　○　构建长效治理机制，确保根治欠薪工作取得显著成效，促进社会和谐稳定