公司党总支专职副书记2024年度民主生活会个人对照检查材料 提纲

　　公司总支专职副202x年度民主生活会个人对照检查材料提纲

　　一、主要问题

　　（一）在带头严守纪律和规矩方面

　　●　理论学不够深

　　○　学二十届三中全会精神停留在表层，对全面深化改革的内涵理解不透彻。

　　○　分管工作中过多关注经济效益，忽视高质量发展的内涵。

　　○　处理人事、安全等问题时对标集团要求不严格。

　　●　站位不够高

　　○　贯彻执行纪规有折扣，思维局限在分管领域，缺乏全局观念。

　　●　落实力度不够深

　　○　对新理论、新政策从学到落实存在差距，面对复杂环境缺乏勇气和担当。

　　（二）在带头履行职责使命方面

　　●　责任意识不够强

　　○　完成上级任务较好，但在主动谋划和推动工作方面不足。

　　○　面对棘手问题时存在等靠思想，影响项目进度。

　　●　创新能力不足

　　○　缺乏创新意识，惯沿用传统模式，难以适应快速变化的形势。

　　●　服务意识欠缺

　　○　忙于事务未能充分倾听基层声音，影响职工切身利益问题的解决。

　　（三）在带头洁自律方面

　　●　自我约束不够严

　　○　在公务接待和办公用品采购中存在超标准和浪费现象。

　　●　监督机制不健全

　　○　制度和流程执行不严格，财务管理环节存在漏洞。

　　●　家风建设不到位

　　○　对家人思想教育抓得不紧，未能及时纠正不当行为。

　　二、原因剖析

　　●　思想认识不到位

　　○　理想信念薄弱，未能学懂弄通做实。

　　●　宗旨意识淡化

　　○　权利意识增强，忽略人民群众的根本利益。

　　●　能力素质有差距

　　○　忙于事务性工作，缺乏系统学和培训，应对新形势感到力不从心。

　　三、整改措施

　　●　深化理论武装

　　○　加强理论学，通过多种形式深入领会核心要义，提升指导实践的能力。

　　●　强化责任担当

　　○　树立“功成不必在我，功成必定有我”的理念，勇挑重担，培养年轻干部。

　　●　提升服务能力

　　○　坚持以人民为中心，优化办事流程，提高工作效率，定期调研听取意见。

　　●　严守纪律底线

　　○　严格遵守纪国法，落实风政建设责任制，注重家庭家教家风建设。

　　●　完善长效机制

　　○　建立健全规章制度，完善绩效考核体系，激发干部职工积极性，确保各项工作依法运行。

　　通过这次民主生活会，明确了自身不足和努力方向，将以更饱满的热情和务实投入工作，为公司高质量发展作出更大贡献。