2024年组织生活会“四个带头”批评意见40条 提纲

　　202x年组织生活会“四个带头”批评意见提纲

　　一、带头严守纪律和规矩，维护的团结统一

　　●　理论学不足

　　○　实用主义倾向，忽视理论学的主动性和系统性。

　　○　理论与实践结合不够紧密，影响工作指导深度。

　　●　政策执行不到位

　　○　对上级决策部署理解不透彻，机械执行。

　　○　工作前瞻性和预见性不足，缺乏创新。

　　●　内生活参与度低

　　○　批评与自我批评不深入，存在避重就轻现象。

　　○　性修养需增强，积极参与内生活。

　　●　请示报告制度落实不规范

　　○　存在侥幸心理，重大事项请示报告不及时。

　　○　需严格执行请示报告制度，确保决策科学民主。

　　●　敏锐性和鉴别力需提高

　　○　复杂问题处理能力待提升，保持高度自觉。

　　二、带头践行群众路线，密切联系群众

　　●　与群众距离较远

　　○　缺乏深入基层主动性，形式主义调研。

　　○　应坚持群众路线，解决实际困难。

　　●　群众诉求处理效率低

　　○　推诿扯皮，责任意识不强。

　　○　提高服务意识，建立闭环管理机制。

　　●　宣传方式单一

　　○　宣传效果不佳，缺乏创新。

　　○　利用新媒体平台，扩大宣传覆盖面。

　　●　群众参与社会治理动员不足

　　○　动员能力不足，未能调动群众积极性。

　　○　建立健全参与机制，形成共建共治共享局面。

　　三、带头洁自律，保持清正洁

　　●　洁从政认识不足

　　○　存在侥幸心理，政风险防控措施不到位。

　　○　严格执行风政建设规定，筑牢思想防线。

　　●　财务管理不规范

　　○　内控制度不健全，财务审批程序不严格。

　　○　加强内控建设，防范财务风险。

　　●　公务接待铺张浪费

　　○　违背规定精神。

　　○　厉行节约，杜绝超标接待。

　　●　礼品礼金收受问题

　　○　存在收送行为，违反洁自律规定。

　　○　杜绝权钱交易，营造风清气正环境。

　　四、带头担当作为，推动高质量发展

　　●　畏难情绪和不敢担当

　　○　缺乏攻坚克难决心，等待观望。

　　○　树立责任感，勇于担当作为。

　　●　创新意识不强

　　○　按部就班，缺乏开拓精神。

　　○　增强创新意识，探索新思路。

　　●　改革动力不足

　　○　认识不深，畏难情绪影响改革推进。

　　○　增强改革自觉性，确保改革落地见效。

　　●　优化营商环境

　　○　服务意识不强，办事效率低。

　　○　提高行政效能，助力企业发展。

　　通过以上四个方面的问题分析和整改建议，旨在帮助员干部增强性修养，提高履职尽责能力，更好地服务于和国家事业的发展。