国企总经理2024年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料 提纲

　　提纲

　　一、查摆问题

　　●　带头严守纪律和规矩，维护的团结统一

　　○　理论学深度不足

　　○　敏锐性有待提高

　　○　贯彻执行方面存在差距

　　●　带头增强性、严守纪律、砥砺

　　○　性修养仍需加强

　　○　建设存在短板

　　●　带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新

　　○　担当意识尚需强化

　　○　创新动力有所不足

　　○　风险防范存在漏洞

　　●　带头履行全面从严治责任

　　○　管治力度不够

　　○　网络空间引导不足

　　二、原因剖析

　　●　思想认识层面

　　○　站位不高

　　○　价值观受干扰

　　●　制度执行层面

　　○　制度落实不力

　　○　流程管理粗放

　　●　能力素质层面

　　○　领导能力不足

　　○　业务水平局限

　　○　沟通协调欠缺

　　三、下步措施

　　●　加强建设，提高站位

　　○　深化理论学

　　○　强化意识

　　○　严格执行

　　●　加强纪律建设，规范权力运行

　　○　完善制度体系

　　○　加强监督执纪

　　○　自觉接受监督

　　●　加强担当作为，推动企业发展

　　○　强化担当意识

　　○　鼓励创新实践

　　○　完善风险防控

　　●　加强引领，营造良好氛围

　　○　落实责任

　　○　精准选人用人

　　○　规范网络言行