某局202x年上半年党建工作总结及下半年工作计划

202x年是全面贯彻落实的精神的开局之年，是机关工作提质增效之年。上半年，我单位始终坚持以建设为统领，不断强化引领，切实做到上同向、思想上同心、行动上同力，高质量推动工作和业务工作融合发展，现将工作开展情况总结如下。

一、上半年工作开展情况

（一）加强建设，强化理论武装。一是带头拥护“两个确立”、做到“两个维护”。旗帜鲜明讲，向、的理论和路线方针政策、决策部署看齐，认真对标对表，及时校正偏差，不断提高判断力、领悟力、执行力。加大对忠诚教育力度，引导员、干部把对忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。二是深入学贯彻的精神。把学贯彻的精神作为首要任务，纳入支部、年轻干部学研究小组学计划，组织相关人员参加的精神轮训班、宣讲报告、谈感悟活动，教育引导员、干部读原文、学原著、悟原理，结合工作谋实推进措施，解决具体问题。三是进一步深化理论武装。总支和各支部制定学计划，建立学制度。跟进学重要讲话指示精神，全国、全省、全市两会精神，深入学重要讲话精神、省市代会精神。用好“学强国”学平台，采取专家辅导、交流研讨、骨干领学、观看视频等方式丰富学形式，做到学思用贯通，知信行统一。

（二）加强组织建设，夯实基层基础。一是严肃内生活。严格执行“三会一课”、主题日、组织生活会、谈心谈话、民主评议员、员领导干部双重组织生活等制度。规范运行APP，各支部及时上传组织活动各项资料，跟踪督导各支部组织生活和资料上传情况。截至目前，各支部共召开支委会19次、员大会20余次、主题日活动24次、讲课8人次。二是推进支部标准化建设。各支部以提升组织力为重点，以建设“四强”支部(功能强、支部班子强、员队伍强、作用发挥强)为目标，建好员活动场所、提升组织生活质量、规范工作资料、落实务公开制度、规范费收缴管理。三是加强员教育管理。对照章规定的员义务和权利，落实内民主制度,保障员权利。加大对员发展对象和入积极分子教育培训力度，坚持严的标准，上半年确定员发展对象8名、入积极分子6名。规范建立员、预备员、入积极分子、发展对象花名册，衔接做好入积极分子和发展对象的培训，员组织关系转接和费收缴管理。四是认真履行意识形态工作责任。认真落实意识形态责任制，并纳入支部工作考评内容。加强法治、保密教育，严格执行保密规定，确保网络、设备、信息、资金安全。对涉及的网络、网络舆情、社会舆论，及时研判，妥善处置，化解风险。

（三）创建品牌，提升质量。一是加强机关文化建设。各支部充分利用员活动室、办公场所、走廊门厅等空间，融入元素，打造文化长廊、政文化墙、业务知识宣传栏等。利用重大节庆，组织参加职工运动会、登山比赛等活动，持续推进“+机关文化”建设取得新成效。二是开展品牌创建活动。按照“一部门一品牌、一支部一特色”思路，将机关与业务工作有机契合、深度融合，围绕xxx业务、xxx业务等，精心打造“五有”(有鲜明的品牌名称，有具体的创建措施，有丰富的创建载体，有深刻的理念内涵，有较强的影响力)品牌。三是着力破解机关工作难题。围绕机关阵地建设、业务融合、引领等难点问题，按照“切口小、有难度、示范性牵引性强”的原则确定“项目”，各级组织至少确定了1项“项目”。四是充分发挥机关服务保障作用。各支部找准服务中心工作的着力点，开展“三亮三比三争创”(亮身份、亮承诺、亮标准，比技能、比业绩、比，争创服务标兵、争创满意窗口、争创一流品牌)活动。与帮扶村、双报到社区加强联系，坚持量力而行、尽力而为的原则提供物资、资金帮助。

（四）加强洁教育，强化正风肃纪。一是加强员洁教育。将章和“两准则四条例”等内法规纳入理论学中心组、支部学重要内容，增强组织和员、干部维护章纪的自觉。跟进学、省、市全会精神，教育引导全体员、干部，严守风政纪律规定。持续加强纪法教育、政教育和警示教育，进一步增强拒腐防变的思想行动自觉。二是推进风政建设责任制落实。各支部认真落实《202x年度纪律检查工作要点》，责任到个人，发挥支部在风政建设中的前沿阵地和战斗堡垒作用。认真落实《中国内监督条例》赋予的3项监督职责和员的4项监督义务，发挥纪检委员的职能作用，不断提升监督实效。三是持之以恒改进。严格落实规定及实施细则，着力解决行动少落实差、不担当不作为，玩忽职守、不思进取，对群众利益和疾苦冷漠无视，对群众合理诉求推诿扯皮，服务群众态度恶劣，敷衍塞责等问题。严格落实精简会议文件要求，为基层减负，坚决遏制形式主义、官僚主义。

在取得成绩的同时，也反映出一些不足。一是务人员工作水平参差不齐。基层组织的务工作人员都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓务工作，同时，务干部参加培训少,缺乏必要的务知识，和应有经验，在面对新时期工作随时出现的矛盾和问题时，无法运用新技术、新知识进行解决，思想和解决问题方法无法得到有效更新，最终使得务工作开展效率低。二是支部建设标准化水平有差异。部分基层内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分组织对员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；工作的载体创新不够，部分基层工作无特色。

二、下半年工作计划

（一）持续加强的建设。充分发挥基层组织在xx工作中的战斗堡垒作用和员先锋模范作用，不断拓展学渠道、丰富学形式，深化“三会一课”、创新“主题日”活动，不断加强和改进意识形态工作。

（二）强化工作责任落实。落实定期研究工作制度，专题研究工作，分解工作任务，靠实工作责任。严格实行基层目标责任管理，强化督查指导、述职评议、考核奖惩、责任追究，着力形成分级负责、齐抓共管、整体推进的良好格局。

（三）切实加强员队伍建设。抓好入积极分子、员发展对象和预备员的培养考察，加强员的日常教育管理，。进一步完善干部选拔任用机制和人才引进机制，持续优化结构配备，提升整体功能，强化干部职工综合能力培养。

（四）聚焦建设，持续整风肃纪。从严落实的组织生活制度，持续开展警示教育、谈话提醒等活动，抓好规定精神贯彻落实，建立健全内控管理制度，特别是加强对“三重一大”决策事项的监督力度，进一步规范重大决策合法合规性审查，加大重要领域、重要环节和关键岗位的风险防控力度。

（五）推动工作与业务工作深度融合。坚持把工作与业务同部署、同推进、同落实、同考核，着力把的优势、组织优势转化为推动工作的优势，通过开展员先锋岗评选活动，以深化“放管服”改革优化营商环境为落脚点，切实解决工作与业务工作“两张皮”问题，实现工作高质量发展。

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