国企公司党委班子2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料 提纲

　　国企公司班子202x年度民主生活会“四个带头”对照检查材料提纲

　　一、存在的突出问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一

　　○　抓落实有差距

　　○　政策执行的实效性不足，未能与地方实际精准对接。

　　○　联系群众不紧密

　　○　基层调研不深入，对基层需求了解不够全面。

　　○　协同配合不充分

　　○　部门间协调不畅，存在各自为政现象。

　　（二）带头增强性、严守纪律、砥砺

　　○　内法规学自觉性不足

　　○　对内法规重视不够，导致实际操作中出现偏差。

　　○　法治观念不强

　　○　惯凭经验办事，忽视法律法规约束。

　　○　精文减会不彻底

　　○　存在形式主义问题，浪费时间和精力。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新

　　○　担当作为精神不足

　　○　面对复杂问题时畏难情绪严重，不敢大胆尝试新方法。

　　○　创新意识不强

　　○　惯按部就班，缺乏主动学新技术的动力。

　　○　资源配置不当

　　○　忽视群众实际需求，导致资源分配不合理。

　　（四）带头履行全面从严治责任

　　○　监督责任落实不到位

　　○　责任传导机制不健全，导致压力层层递减。

　　○　谈话提醒不及时

　　○　教育力度不够，未能有效遏制苗头性问题。

　　○　网络舆情应对不积极

　　○　主动发声力度不足，宣传工作影响力有限。

　　二、产生问题的原因分析

　　○　理论学还需进一步加强

　　○　系统化理论学重视不够，学效果不明显。

　　○　性修养还需进一步提高

　　○　缺乏紧迫感，干事创业激情不足。

　　○　宗旨观念还需进一步筑牢

　　○　宗旨意识不强，群众观念淡薄。

　　○　奋进精神还需进一步加强

　　○　工作中惯用老办法，缺乏创新和攻坚克难的勇气。

　　○　从严治还需进一步压实

　　○　认识不到位，行动跟不上，未能形成有效合力。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　○　加强理论学，提升思想觉悟

　　○　深入学贯彻，紧密结合企业发展实际，确保决策部署落地生根。

　　○　坚定理想信念，保持对忠诚

　　○　强化性修养，增强定力，坚决捍卫的领导。

　　○　强化宗旨意识，密切联系群众

　　○　树立以人民为中心的发展理念，建立健全联系服务群众长效机制。

　　○　加强履职担当，真抓实干作为

　　○　树立强烈的责任意识，弘扬优良，鼓励创新实践。

　　○　全面从严治，严明纪律规矩

　　○　落实全面从严治的各项要求，加强风政建设和反腐败斗争，完善制度体系。

　　通过以上措施，公司班子将进一步提高站位，增强责任意识，强化工作，推动企业高质量发展。