党校思政工作典型交流材料

强调：“加强的建设，首要任务是加强思想建设，关键是教育管理好员、干部。”思想工作是的优良传统、鲜明特色和突出优势，是一切工作的生命线。近年来，校坚持以为指导，贯彻落实《关于新时代加强和改进思想工作的意见》的部署要求，完善统一领导、政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、校全员共同参与的思想工作大格局，打造“看见性”思想工作品牌，引导员干部职工砺初心、汇同心、树恒心、强信心，为建设“华北标杆技能培训基地”贡献力量。

一、砺初心，强化引领力，推动思想工作“有高度”

坚持把学宣传贯彻作为思想工作的首要任务和最大优势，着力抓实理论学，在理论素养提升中“看见性”，在性修养提升中砥砺初心，引导广大员干部凝心铸魂筑牢根本，学思用贯通、知信行统一。思政教育多元化。通过理论学中心组学、“第一议题”“三会一课”等集中学教育形式，增进员干部职工对的认同、思想认同、理论认同、情感认同。坚持校姓，创新实施“铸魂砺行育风”性淬炼工程，打造思想理论“研所”，推出谈心谈话、思想动态调研等“校样板”典型案例。在“津电校”平台开设“思政校”专栏，实时更新校思想教育最新动态。课程开发体系化。坚持“旗帜就是方向”，将学宣传贯彻的精神作为首要任务，遴选国家电网公司、天津团宣讲团成员等优秀专职讲师组建“讲师团”，开发、宣讲“概论”“中国式现代化”“五个必由之路”等21门精品课，以精品课程赋能性淬炼。理论研究精准化。在学懂弄通做实上下功夫，成立学术委员会，印发《学术委员会工作规则》。加强与南开大学、校等院校交流合作，推出20余项高水平理论研究成果，并将研究成果有效运用于校改革发展，使得理论研究源于实践、用于实践，提升了理论研究的针对性和有效性。

二、汇同心，强化思想凝聚力，推动思想工作“有温度”

强调：“民心是最大的。”思想工作从根本上说是做人的工作，要在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压，在思想意识凝聚中“看见性”，在性修养提升中汇聚同心，引导广大员干部员工勠力同心团结奋进，书写校高质量发展新篇章。在文化培育中汇聚同心。坚持以内文化为统领，制发“12368工作指引”，充分发挥指标牵引作用，明确工作目标、工作原则、工作标准、“六项领导方法”和“重点工作规矩”，引导员干部职工增强规矩意识、复命意识、经营意识、创新意识，铸牢忠诚之魂，凝聚向上合力。传承的优良，构筑“家－企－国”的文化情怀与自觉担当，不断在典型培育、仪式引导、庆典宣传、故事感染上发力，推动形成有温度、有境界的企业氛围。在性分析中汇聚同心。活用批评与自我批评，常态化开展性分析，在正视自身所短、肯定自身所长的同时，发现彼此优点，体谅他人难处，凝聚向上合力。在“七一”来临之际，开展“看见性”主题日活动，依托平津战役纪念馆、周恩来邓颖超纪念馆等红色教育基地，采取重温入誓词、致敬革命先烈、过生日的方式，引导员干部职工重温革命历史，感悟革命精神。在用情办事中汇聚同心。坚持暖人心聚民心，领导班子牵头组织开展“为群众办实事”“十件实事”等活动，用心用力用情解决职工群众急难愁盼问题，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。调研显示，校全体职工对校及个人发展充满信心，工作状态积极向上，凝聚力、向心力不断增强。

三、树恒心，强化核心驱动力，推动思想工作

“有力度”的是的形象，是观察群干群关系、人心向背的晴雨表。校坚持问题导向、目标导向，把建设与思想工作结合起来，在品格锤炼中“看见性”，在性修养提升中树立恒心，引导广大员干部职工弘扬正气树立新风，将自我革命精神落到实处。大兴务实之风。领导班子成员深入各支部、各部门开展“领导干部下一线”调查研究，了解工作与业务工作开展的困难，准确了解职工群众所忧所盼，并制定问题解决措施，强化过程管控，切实把调研成果转化为工作成效。组织召开“管理人员交流座谈会”，新上岗管理人员、新聘任五级职员等结合自身岗位，畅谈工作中遇到的困难及下一阶段计划，领导班子成员提出意见建议，为新上岗人员开展好工作提供经验借鉴。弘扬清之风。开展“洁家风我来讲”作品征集活动，在“校”平台“润校”专栏推送优秀作品26部，持续涵养“家－企－国”情怀。依托反腐倡教育基地，深化“津电韵”洁文化品牌建设，开展家风建设等洁教育系列活动，推动洁氛围营造，巩固风清气正生态。养成俭朴之风。开展“尚俭戒奢家风养成行动”，要求全体干部职工以“检身若不及”的自觉要求自己、反思自己，主动检视是否存在生活奢靡、贪图享乐等问题，引导大家保持严肃的生活、培养健康的生活惯，养成俭朴之风。牵头开发、宣讲《抵制“餐桌上的歪风邪气”树立新时代新风正气》违规吃喝专项整治专题课，带头做好践行的光荣传统和优良的表率。

四、强信心，强化攻坚战斗力，推动思想工作“有深度”

坚持围绕中心、服务大局，推动思想工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，在服务中心工作中“看见性”，在性修养提升中增强信心，引导广大员干部职工实干担当促进发展，为天津市和公司重点任务贡献力量。培训品牌更优质。创新开展“双碳”特训营，打造“课题＋实践”培养模式，获评第十八届中国企业培训最佳学项目；实施“青马工程”，建立“七六五”系统化培养机制；精选“张黎明创新工作室”等四个主题五个场景，构建具有特色的红色教学路线，践行为育才、为献策的校初心。校声音更响亮。走进基层组织调研交流近30次，连续两年讲授“青干青马”开班第一课；对内支撑公司部室、兄弟单位，对外辐射国家审计署、团、中国农业银行天津分行等，开展现场教学达300场次；迭代更新实训中心，争创市爱国主义教育基地……在传递校声音中彰显校作为，让实训品牌更加闪亮。国企担当更彰显。践行“十项行动”要求，发挥全国文明单位作用，积极组织志愿服务团队参加文明交通志愿劝导活动，持续凸显示范作用，为市文明建设再上新台阶贡献力量。深入街道开展“的精神”“节能降碳你我同行”等志愿宣讲服务，宣传的创新理论，展现国企责任担当。

新形势下，校将继续深入学贯彻和的精神，持续深化思想工作建设，继续用好“传家宝”、守好“生命线”，不断加强员干部职工的性教育，激励大家学思践悟坚定信心，凝心聚力勇毅前行，为建设“华北标杆技能培训基地”贡献力量。

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