区政府办党总支书记抓基层党建工作述职报告

202x年，我坚持以为指导，坚决贯彻落实的部署安排，认真履行基层工作“第一责任人”职责，深入贯彻落实新时代的建设总要求，在区级机关工委的悉心指导下，在办全体员的支持和配合下，办立足教育抓，抓好促教育，不断提升凝聚力、组织力、战斗力，使工作成为引领发展的强大动力。现将本人抓基层工作情况述职如下：

一、抓基层的总结、成绩和经验

（一）加强工作责任，不断提高工作水平。我牢固树立“抓好是最大政绩”的理念，认真履行第一责任人责任，总支委员认真履行“一岗双责”，专职务干部具体负责日常工作三重组织架构。形成抓全局、层层抓落实的责任和压力传导体系，三重组织架构的建立，有力保障了基层各项工作正常开展。高标准完成“引领金融资源，高质服务企业居民”项目，选聘金融顾问、金融助理x名为区内中小微企业和居民提供全面、便捷、实惠的金融资源服务，打通金融机构服务企业和居民“最后一公里”。

（二）加强思想理论教育，不断夯实思想基础。以支部为基本单位，结合“固定学日”等活动，定期组织员集中学。年内共召开专题学会x次，班子成员交流发言x次。重点学了的精神，系列重要讲话精神，《谈治国理政》第四卷，以及《支部工作条例》等内政策法规文件。组织员前往x开展实境性教育；同时，充分引导全体员利用学强国、xx云等信息平台进行学，做到学教育有安排有计划，员干部在学中做充分交流研讨，班子成员按时撰写学心得体会。通过集中学、实境教育等方式，全体员进一步增强“四个意识”、坚定“四个维护”，做到“两个维护”。

（三）加强支部标准化建设，不断完善组织生活制度。对照支部建设标准，认真落实支部“三会一课”、“固定学日”、组织生活会、员民主评议等制度。202x年，我作为总支面向全体员讲课x次，各支部均面向员讲课x次以上。扎实有序做好的发展员工作，年内x名预备员转正，新发展员x人，包括高层次人才、年轻干部、工勤人员各x名。组织员参与“百万员学宪法学章考法律”“学 洁普新篇”等活动，员参与度100%。落实学强国每日提醒通报制度，全体员每日学参与度均达90%及以上。

（四）加强纪律和建设，不断巩固生态。全年召开风政建设和反腐败专题会议2次，认真学《中国洁自律准则》和《中国纪律处分条例》等相关文件精神，通报反面典型，以人为镜；召开集体政谈话2次，与全体员交心谈心，互补有无，自觉做洁自律的模范。组织员干部和工作人员x余人次参与社区志愿服务，为社区文明城市长效治理等方面提供强有力的支撑。扎实开展“村村到、户户进、人人访”活动，班子成员累计走访联建村社居民x户，倾听他们的诉求，并针对具体问题具体分析，解决困难群众的问题。始终坚持以“严”的标准要求员干部、“严”的纪律约束员干部、“严”的举措管理员干部。

二、抓基层方面存在的突出问题　

一是抓亮点工作不多，精力投入不够。由于平时工作任务较为繁重，在服务领导及日常业务工作上投入精力过多，对工作安排部署的多，跟踪问效的少，影响了实际效果。有时候布置工作多是停留在上级的工作要求上，表面上看，完成了规定的工作任务，但是没有很多具有特色的亮点。二是创新开展工作办法不多。惯于满足规定动作，缺乏创新意识，工作中以上级安排的学、宣传、贯彻落实为主，创造性推动工作办法还不多。

经过认真反思，主要存在以下两个方面的原因。一是落实主体责任还不够到位。对新形势下基层工作缺少前瞻性统筹谋划，没有将工作与中心有效融合，导致破解基层困难和障碍的办法不多，效果不好。二是工作推进存在慢热现象。面对新形势新要求，对抓基层工作没有及时跟上，没有做到抓常、抓细、抓长。

三、202x年度抓基层工作的思路、重点和措施

202x年，办总支将紧紧围绕上级中心工作，通过抓主体责任，发挥核心作用；创新管理方式，发挥先锋模范作用，抓重点、破难点、塑亮点，实现参谋有效、协调有方、保障有力，为全区工作添翼助力。

一是认真履行“第一责任”抓。我将通过认真落实各项会议制度，严肃内生活，带头落实双重组织生活制度等方式来推动“第一责任人”的落实。通过开展座谈、观摩、谈心谈话、提醒约谈等形式，解决各支部长期存在顽疾。在工作落实中，坚持每月至少召开1次总支委员会会议专题研究讨论工作，每季度至少与各个支部交心谈心1次。

二是扎实推进基础工作落实。一方面要加强员学教育，结合“互联网+”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，利用好学强国、xx云等学媒体，为各个员推送的最新理论成果、政策法规，并搭建学和交流的平台，确保办公室全体员在加强理论学的同时增强自身性修养。另一方面要巩固各个支部建设标准化成果，对支部标准化建设进行“回头看”，加强对各支部标准化建设的督查检查和民主评议工作。

三是强力推开基层工作开展。我将严肃工作纪律，创新工作方式推动基层工作。一是将进一步发挥领导干部带头作用，进行方面知识的系统学，提高班子整体能力和效率。二是对各个支部进行应知应会知识测试，用测试成绩来帮助解决工作中存在的“不懂”“不会”“不知道”等问题。三是坚持每季度对工作进行系统检查，将检查结果汇总成交流材料，让各支部在明确自身存在的问题的同时，看到存在的差距，助推工作落实。

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