市财政局党组书记202x年抓基层党建述职报告

202x年，在和组的正确领导下，我牢记第一责任人职责，坚持以为指导，全面贯彻新时代的建设总要求和新时代的组织路线，团结带领局组班子和广大员干部全面落实各项决策部署，踔厉奋发，真抓实干，持续抓实基层工作，为全市财税工作高质量发展提供了坚强保障。

一、以主题教育为主线深化思想建设

一是深化主题教育。坚持把学作为首要任务，召开6次组会，聚焦“学思想、强性、重实践、建新功”的总要求，研究制定局组主题教育工作方案，听取工作进展情况，部署下一步重点任务。督促班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管部门工作开展情况的指导，及时跟踪检查各部门主题教育工作开展情况，压紧压实工作责任，推动各部门按照局组工作方案，一体落实理论学、调查研究、检视整改、推动发展各项任务。第二批主题教育开展以来，先后开展4次组中心组集中学，举办为期2周的当组读书班，带动各支部开展支部主题日24次；局班子成员领衔调研重点课题7个，完成调研报告7份，推动调研成果转化20余，结合调查研究和群众反映强烈的突出问题，列出问题清单13项，研究决绝措施41条，解决了一批群众急难愁盼问题。二是加强理论武装。通过组会前置学、组中心组集中学、线上实时跟踪学、为员干部讲专题课等方式，深化运用新时代的创新理论武装头脑、统一思想，推动全体员干部不断提高“三力”。全年共开展组中心组集体学研讨12次、领导干部讲课8次，带动各支部严肃规范开展支部主体日活动60次。三是守牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，完善意识形态七纳入工作机制，召开4次组会研究部署意识形态工作，印发《加强和改进思想工作贯彻落实意见》，量化意识形态工作指标，深入开展干部职工思想动态分析，组织班子成员开展干部家访30余人次，深入了解员工思想动态，持续巩固意识形态向上向好的积极态势，进一步将全局职工思想统一到的决策部署上来，统一到上级组的工作要求上来，统一到局组重点工作任务上来。

二、以压实责任为抓手深化建设

一是落实管治主体责任。制定《局组全面从严治主体责任清单》《局工作领导小组及领导小组办公室工作规则》等制度办法，构建贯穿纵横的工作责任落实机制，压紧压实组主体责任、组第一责任人责任、其他班子成员“一岗双责”，每半年召开组会专题研究全面从严治工作。二是坚定践行“两个维护”。建立完善贯彻落实重要指示批示精神和重大决策部署工作机制，印发《贯彻落实重要批示精神和重大决策部署实施细则》，全面梳理重要指示批示精神和重大决策部署落实情况，建立落实工作台账，进一步完善闭环督办机制。严格落实组中心组学规则，把作为必修课，综合运用集体学研讨、专家辅导、警示教育等多种形式开展12次组中心组学。三是严肃内生活。严格执行民主集中制，带头过好双重组织生活，自觉以普通员身份参加所在支部组织生活，常态化与员干部交心谈心，带动各支部规范开展“三会一课”和批评与自我批评。

三、以筑牢战斗堡垒为目标深化基层组织和干部队伍建设

认真贯彻新时代的组织路线，不断提升组织力凝聚力战斗力。一是规范基层支部建设。巩固支部标准化规范化建设成果，强化支部建设制度规范，在集思广益、充分研究的基础上，制定《局组关于进一步加强和改进支部建设的工作方案》，明确支部建设工作目标、主要任务、工作安排和保障措施。持续推进支部规范化标准化建设，完成支部换届选举，发展3名入发展对象、2名预备员。强化支部带头人培养，举办支部和支部委员务知识专题培训班，创新务工作培训方式，举办务知识竞赛，寓教于乐，提升支部、支部委员履职能力。二是规范干部选拔任用。坚持“有为有位、实干实绩”的鲜明导向，认真执行领导干部能上能下规定，畅通干部职务职级晋升通道，推荐选拔副处级干部2人，提任科级领导干部6人，晋升职级17人，有效运用干部选任方式为干部干事创业提供有利平台，提升激励的覆盖面和有效性。三是加强干部教育培养。推进学型机关建设，制定年度培训学计划，大力弘扬研学之风。深入挖潜内部培训资源，举办8期机关小讲堂。关注青年干部成长成才，开展“青年干部能力提升年”活动，完善导师领学机制，组建青年理论学小组和青年调研小组，加强青年工作交流分享，为青年搭建展示才华和实践锻炼平台。有针对性地选派青年干部到吃劲岗位和基层一线挥洒汗水、贡献智慧，支持青年参与巡察和有关专项工作，推动青年干部拓宽视野，增强本领，提高能力。

四、以纠治“四风”为重点深化风政建设

全面提升监督质效，持续纠“四风”树新风，支持派驻纪检监察组强化监督执纪，推动“两个责任”同向发力、贯通协同。一是持之以恒正风肃纪。深入开展员干部违规吃喝、违反规定精神、形式主义和官僚主义等专项整治，扎实开展干部个人投融资行为排查，支持局派驻纪检监察组处置问题线索1条，运用监督执纪第一种形态处理问题x次，推动员干部树牢纪律规矩意识，锲而不舍落实规定精神，驰而不息纠四风树新风。二是持之以恒强化洁文化建设。巩固洁文化建设成果，深入开展风政宣传教育月活动，持续开展“佳节倡”“家书话”“家访助”活动，组织干部职工参观政教育基地、观看专题警示教育片，开展x严重违纪案件专题警示教育，引导干部职工以案为鉴、以案为戒。

五、以保障中心工作为根本深化引领

围绕财税中心工作任务，开展攻坚克难支部创建，推动业务深度融合，将新时代的建设贯穿于财税各项重点任务，以高质量保障中心工作目标全面完成。一是财税职能工作目标全面完成。主要指标实现了“保三争二拼第一”目标，全市一般公共预算收入392亿元，收入规模位居全省第三，同比增长8.7%，增速位居全省第二，其中税收收入占比达91%，收入质量高于全省平均水平。二是民生保障能力显著提升。发挥财政支持织牢织密民生保障网的重要作用，发放稳岗返还资金18亿元，资金总量和惠企数量在全省领先；城乡低保标准提高到1145元/月，特困人员生活救助供养标准提高到1363元/月，均在全省领先；通过降税减费为全市企业降低综合成本约112亿元；及时分配下达直达资金65亿元，确保第一时间惠及基层、企业和群众；加大财力下沉力度，强化国库库款保障，切实提升基层财政“三保”水平。三是产业转型升级引导作用进一步强化。深入落实创新驱动发展战略，全市财政科技支出78亿元，增长22%，超过财政支出平均增幅17个百分点。积极推动制造业高质量发展，安排科技创新专项资金，10.8亿元、打造先进制造业基地专项资金1.2亿元、服务业发展引导资金1.1万元，推动先进制造业和现代服务业深度融合。努力集聚创新要素资源，安排人才开发资金，1.75亿元推动集聚高端创新人才。四是财政可持续水平进一步提高。狠抓收支运行管理。一方面，夯实税源基础，强化收入组织，确保财政收入持续稳定增长。另一方面，坚持以收定支，严把支出关口，将过紧日子、群众过好日子要求落到实处。在资金安排上量入为出、精打细算、有保有压，财政收支结构持续优化，可持续保障能力持续提高。

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