2025年某市直机关党建工作要点 提纲

　　XX市直机关工作提纲（2025年）

　　一、总体要求

　　○　背景与意义：

　　○　2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年。

　　○　做好机关工作责任重大、使命光荣。

　　○　指导思想：

　　○　坚持以为指导。

　　○　深入学贯彻的二十届三中全会精神。

　　○　全面贯彻落实关于的建设的重要思想。

　　○　目标：

　　○　聚焦高质量发展首要任务。

　　○　持续深化模范机关创建。

　　○　以高质量机关引领保障各级重大决策部署和工作要求落实落地。

　　二、加强建设，筑牢忠诚根基

　　○　强化机关意识教育

　　○　开展专题讲座、主题日活动等。

　　○　教育员干部坚定信仰，把牢方向，站稳立场。

　　○　推动机关意识教育融入机关工作全过程。

　　○　严明的纪律和规矩

　　○　把坚决做到“两个维护”作为首要纪律。

　　○　加强监督检查，严肃查处违反纪律和规矩的行为。

　　○　强化纪律和规矩教育，纳入员干部教育培训重要内容。

　　○　严肃内生活

　　○　执行《关于新形势下内生活的若干准则》。

　　○　定期召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评。

　　○　建立健全内生活监督机制。

　　三、强化理论武装，提升思想素质

　　○　深化学

　　○　制定系统化、常态化学计划。

　　○　组织多种形式的学培训。

　　○　创新学方式方法，开发线上学平台。

　　○　建立学成果交流机制。

　　○　加强理想信念教育

　　○　引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　○　组织参观爱国主义教育基地，观看红色电影，阅读红色经典书籍。

　　○　开展主题教育实践活动。

　　○　推进社会主义核心价值观建设

　　○　将其融入机关文化建设。

　　○　开展丰富多彩的文化活动。

　　○　表彰和宣传先进典型。

　　四、优化组织建设，增强基层组织活力

　　○　健全基层组织体系

　　○　完善基层组织设置，扩大的组织覆盖和工作覆盖。

　　○　加强标准化规范化建设。

　　○　整顿软弱涣散基层组织。

　　○　选优配强基层组织班子

　　○　注重选拔素质好、业务能力强的干部担任负责人。

　　○　建立健全选拔任用机制，加强教育培训。

　　○　建立述职评议考核制度。

　　○　加强员队伍建设

　　○　严格员发展程序，优化队伍结构。

　　○　加强日常教育管理，开展志愿服务活动。

　　○　建立激励关怀帮扶机制。

　　五、改进工作，树立良好机关形象

　　○　深化建设

　　○　持续开展专项整治行动，解决形式主义、官僚主义等问题。

　　○　倡导勤俭节约，反对铺张浪费。

　　○　加强政风险防控。

　　○　密切联系群众

　　○　树立以人民为中心的发展思想。

　　○　建立领导干部联系基层制度。

　　○　畅通群众诉求表达渠道，开展“我为群众办实事”实践活动。

　　○　提升服务效能

　　○　深入推进“放管服”改革，优化审批流程。

　　○　推行“互联网+服务”，提升服务质量。

　　○　建立健全服务评价机制。

　　六、加强风政建设，营造风清气正的生态

　　○　落实全面从严治主体责任

　　○　各级组织履行主体责任，履行第一责任人职责。

　　○　建立健全责任分解、检查考核、追责问责机制。

　　○　强化内监督，严肃查处违纪违法行为。

　　○　加强反腐倡宣传教育

　　○　深入开展反腐倡宣传教育活动，弘扬清文化。

　　○　开展警示教育活动，吸取教训。

　　○　建立健全政文化建设长效机制。

　　○　强化权力运行监督制约

　　○　建立健全监督制约机制，防止权力滥用。

　　○　推进公开，完善权力清单、责任清单制度。

　　○　形成全方位、多层次的监督体系。

　　总结

　　XX市直机关工作要在的指引下，紧紧围绕新时代的建设总要求，全面落实的二十届三中全会精神，聚焦高质量发展，不断提升机关工作水平，为加快建设现代化XX提供坚强的保证。