以支部品牌建设为抓手 提升党支部组织力的实践与思考

报告提出，增强组织功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层组织建设成为有效实现的领导的坚强战斗堡垒，激励员发挥先锋模范作用，保持员队伍先进性和纯洁性。打造和创建高质量的品牌，对于支部加强的领导，提升基层组织服务能力和组织形象具有重要意义。为进一步探索新形势下支部工作的新思路，有效发挥基层支部推动发展，凝聚合力，促进和谐的重要作用，中心开展了支部品牌创建，结合支部的自身特点与实际，以创建“四强”支部为目标，不断提升支部建设标准化规范化水平，推动与业务相融共进，有效地提升基层工作的影响力，为水文事业改革发展护航。

一、支部品牌创建现状及存在问题

x隶属于省水利厅，是国家财政全额拨款公益性事业单位，负责市辖区内水文水资源监测工作，其职能是为市防汛抗旱减灾、水利工程建设、开发利用和管理本地区的水资源、保护水环境提供水文信息和水文服务。内设7个科和3个勘测队，现有在职职工87人，中心下属4个支部，共有员69名，其中在职员47名，在职职工中员占比达54%。中心下设4个支部。第一支部由行政科、计财科、人事（群）科三个部门员组成，第二支部由水情科、水质科、地下水科三个部门员组成，主要职责是探索x地区水文动态的发展趋势，为防洪减灾提供可靠的水文预测信息支撑，第三支部由监测科和3个勘测队的员组成，以规范水文测报，解决基层测验难题，增进测站职工感情，倾听群众呼声为宗旨，支部培养和锻炼了一批特别能战斗的员干部。支部是基层组织的重要组成部分。尽管在支部建设中发挥一定成效，但从具体运行情况来看，一定程度上存在支部建设“灯下黑”的问题。主要存在的问题有以下几点：一是对工作重视不够，重业务、轻的现象时有发生，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象依然不同程度的存在；二是务人员配备不足，支部都是各部门负责人，平时业务工作繁重，有时组织支部活动不够经常，对工作抓得不紧，对支部员教育管理不够严格。三是和业务融合不够充分，对业务工作有时缺乏谋划部署，学用结合不够紧密，缺乏亮点工作，有时未能将工作与业务工作同谋划、同部署，造成工作与业务工作脱节。

支部问题产生的原因。一是支部组织力不足。有时仅仅是为了完成常规动作，而没有从目标导向出发，有意识推进内部协作，将全体员干部凝聚在组织周围，组织的战斗堡垒作用很难充分发挥。二是的组织生活制度落实不严格。有时，“三会一课”、主题日、讲课等内生活制度落实不到位，理论学与实际工作联系不够。三是工作业务能力不够高。对务人员培训力度不够，人员存在理论功底不扎实，遇到新形势、新要求存在本领恐慌，创新意识不够，存在经验主义，创新思路开展工作不够多。四是制度建设不够完善，存在制度不健全或落实不到位的问题。

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