民企党支部书记202x年度抓基层党建工作述职报告

根据会议安排，下面由我作202x年度抓基层工作述职报告，请予评议，不当之处请批评指正。

一、履职工作特色和亮点

202x年，在上级的正确领导下，我切实履行抓基层工作第一责任人的职责，紧紧把握"围绕发展抓、抓好促发展"的工作目标，坚持和业务融合发展，认真落实基层工作各项要求，取得了积极成效。

（一）加强思想学

组织员、群众认真学贯彻和的精神，学在的期间系列重要讲话特别是参加xx省代表团讨论时的重要讲话精神8次，贯彻"五个更大"重要要求、视察xx省重要讲话和对xx省工作系列重要指示精神，推动公司员深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。

（二）履行第一责任人职责抓基层情况

按照"要管、从严治"的原则，把工作摆在突出位置，全面推进基层组织建设，坚持把工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。开展"旗领航领跑"行动，亲自谋划、部署、推动基层工作，作为市第五次代会代表入驻xx社区代表工作室，接待、走访员群众5次，解决问题1个。

（三）加强支部建设，加强员队伍建设

公司配备了专职务人员，开展务工作。通过学强国APP、云直播、集中学等方式组织员学文件，传达文件精神。7月1日，组织员到xx机关旧址黎家庄，学史、重温入誓词、观看红色传奇纪录片，接受思想熏陶和性锤炼。采取多种方式，深入学的理论和重要讲话，切实加强员的思想素质和综合素质。

（四）引领开展中心工作，巩固群团

以的群众路线活动为契机，支部联合团支部、工会妇联，组织了气排球比赛、拔河等多项活动；1月27日到xx、xx、xx社区开展进社区送春联活动，扎实开展"我为群众办实事"主题实践活动；3月5日，联合部分机关单位支部、青年志愿者开展"种下科技树，打造产业林"植树节活动；5月11日，联合xx医院到展馆开展急救技能培训；5月24日，到xx市八中开展"202x年全国暨xx省科技活动周xx市活动启动仪式"志愿活动。累计组织活动10余次，累计服务20xx人次，通过各种形式的主题日活动，积极发挥员的模范先锋作用。

（五）上年度问题整改

针对上年度出现的问题，加强对兼职务工作人员的培训，熟悉业务流程，完善相关制度，向上级组织申请经费，开展主题日活动，基本上保障月月有活动。

二、存在的主要问题及原因

（一）存在的主要问题

在上级的领导与关怀下，我们支部的工作取得了一定成效，但仍存在着一些问题与不足。一是员队伍和基础薄弱，务工作者为兼职人员，缺乏相关工作知识和经验；二是对工作的重视程度还不够，基础理论不扎实，学不够深入，思想解放程度不够，责任意识不够强；三是基层活动方式创新不强；四是三会一课未及时整理。

（二）原因分析

存在以上的问题，主要原因如下：

一是在学上缺乏理论和实践的有机结合，学要求不严格，学质量不高。"支部亲自抓"的思想认识还不到位，统建与业务工作产生矛盾时，往往将学后延，导致工作效果不佳，没有起到以促发展的真正作用。

二是惯于按上级部门的安排和部署，机械式地开展工作。思想没有完全与发展达成合拍，致工作中手脚不能完全放开，在团结等因素的左右下在推动工作进展中，存在着畏首畏尾心理，思想解放程度不够，创新意识不够。

三是加强性修养的自觉性不强，自我提升素养的标尺线不高，放松了性修养和性锻炼，导致对工作要求不够高，未以主人翁的意识开展工作。

四是惯于按照上级组织布置的规定动作开展工作，工作创新原创力不足、形式单调，特别是助推业务理解不透彻、措施不到位，真正静下心来谋划工作方法不多。

五是学方式惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议，未有多种渠道激发员学的主动性和自觉性，有时流于形式，针对性不强。对工作研究的不深不透，对新形势下如何抓好工作谋划的不够，学方法缺少多样性，学实效不明显。

六是工作人员面对新问题、新情况解决办法单一，业务还不够熟悉，对有些具体工作的要求把握不够，程序不熟练，离"行家里手"的标准还有较大距离，部分工作没有完全做到位。满足于常规性工作开展，惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪。谋划工作缺乏科学性，主动研究不够，措施办法不多。

七是支委委员是兼职务干部，同时要兼顾岗位工作，时间未合理安排，导致材料未及时整理。

三、下一步工作思路和主要措施

一是发展现代特色农业，助推乡村振兴。依托公司运维管理的中国现代农业技术展示馆和xx省xx海峡两岸农业合作科技示范园，发展现代农业、技术推广、科普研学、旅游采摘等，助推乡村振兴发展。

二是坚持把工作放在首位。履行支部第一责任人责任，继续坚持以为指导，以的建设为统领，树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，按时间节点深入学系列重要讲话精神。

三是加强理论学和思想教育。认真落实"三会一课制度"，加强员教育管理，把员干部之间交心谈心活动经常化，鼓励引导员开展积极健康的思想交锋。进一步增强学的自觉性和系统性，完善个人自学和集体学相结合的制度，员集中学每月至少一次，根据中心任务和重点工作确定学内容，把学成果转化为指导实践，推动工作的实际成效。提高站位，在履职履责上找准着力点。扎实开展史学教育，深入推进"我为群众办实事"活动，邀请校老师为员上专题辅导课。

四是夯实基础，提升工作引领力。以"法治型、学型、服务型、创新型"组织建设为内容，进一步完善基础性工作，筑牢组织战斗堡垒，不断提升基层工作水平。

五是打造骨干人才队伍。健全"选育管用"培养体系，着力打造一支过硬、本领过人、视野开阔，能够肩负起现代化建设重任的员队伍，确保员队伍的先进性和纯洁性；强化对员的组织关系、费收缴、信息档案的监督管理，紧紧围绕业务活动开展内各类主题教育实践活动，通过各种途径加强员培训，落实谈心谈话、帮扶救助等内关爱制度，调动员推动组织发展的积极性。

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