2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告

第一篇：202x年上半年落实全面从严治主体责任情况报告

202x年上半年，在的正确领导下，在纪检监察部门的精心指导下，局组始终坚持以为指导，深入学领会关于全面从严治的重要论述，准确把握新形势下全面从严治新部署新要求，紧紧围绕关于全面从严治的决策部署，以高度的责任感和使命感，认真履行全面从严治主体责任，结合开展纪学教育，充分发扬自我革命精神，持续深化全面从严治工作，为事业发展提供有力保障。现将202x年以来组履行全面从严治主体责任情况汇报如下：

一、组落实全面从严治主体责任情况

（一）站位高，精准把握新形势、新任务、新要求。牢牢守住深学笃行关于的自我革命的重要思想这一主题主线，不断深化对的自我革命的规律性认识，深刻领会“九个以”的实践要求，坚决贯彻落实和省市部署要求，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把的伟大自我革命进行到底，一刻不停推进全面从严治。今年以来，开展理论学中心组学了x次，专题研讨x次，开展专题培训x次，班子成员带头讲课x次，各支部集中学了x次，开展主题日活动x场。始终把意识形态工作摆在突出位置，坚持常抓常议，x次进行专题学和研究部署。同时管好、用好宣传阵地和网络媒体，上报各类、业务信息x篇，被各类媒体采用x篇。

（二）措施实，坚定不移落实各项任务。强化工作举措，全面落实从严治主体责任，履行好第一责任人责任和“一岗双责”责任，充分发挥局组把方向、管大局、保落实作用，坚持将全面从严治工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保压力传导到位、责任落实到位。严肃内生活，规范落实“三会一课”、民主评议员、谈心谈话等制度。坚持定期专题研究、不定期督查检查风政建设工作，上半年安排部署x次，督查检查x次。年初印发202x年工作要点、风政建设工作要点，确保每项任务都做到序时推进。常态化开展谈心谈话制度，及时了解掌握干部职工的思想动态和工作状态，持续夯实员干部职工拒腐防变的思想基石，为推动高质量发展提供坚强纪律保障。结合工作实际，梳理重要岗位风险点20个，制定对应防控措施，进一步筑牢风政建设防线，堵塞风险漏洞。认真开展风纪洁教育，通过组理论学中心组学、员集中轮训、开展警示教育、观看政教育片等载体，多种形式加强政教育，提升干部思想认识，筑牢拒腐防变的思想防线。今年上半年通报典型案例x次，观看警示教育片x次，上政课x次，到风政教育基地参观x次。

（三）硬，坚持不懈加强员教育管理。树牢“过紧日子”思想，真正把规定精神及其实施细则落实落细，驰而不息纠治“四风”问题顽疾。强化担当，坚持不懈将从严治要求贯穿履职全过程。通过建立周例会调度制度，强化内部督查通报，推动全局干部职工在重点任务上聚焦发力。持续开展重点岗位、关键环节风险点排查，有效构建政风险防控机制。截至目前，共排查政风险点x条，制定防控措施x条。从机关效能、信息公开、财务管理、资产管理、机关保密等方面着手，建立健全规章制度20余项。以纪学教育为契机，以抓建设为抓手，引导员干部对标对表学理论、学法律法规、学先进典型、学业务知识、强化实践锻炼、拓宽思路视野，在干事中长本事、在成长中成才。健全干部鼓励激励机制，对能吃苦、能干事、业务素质高、工作能力强的干部，对实绩突出、堪当重任和在基层一线参与重点工作并取得优异成绩的干部，进行激励奖励，树立靠实干立身、凭实绩说话、用实效检验的鲜明工作导向。组织观看警示教育片，学《中国纪律处分条例》等纪规以及各类违规违纪典型案例，筑牢思想防线。共开展警示教育x场次，开展榜样学活动x场次。

二、组落实全面从严治第一责任人责任情况

作为组，认真落实全面从严治主体责任，坚持守土尽责，强化担当，为促进高质量发展提供坚强保障。

（一）以上率下，突出教育为先。在工作中真抓实干，敢于负责，带头学、带领班子成员以严谨的学风和踏实的为全局干部作好表率。严格执行《中国洁自律准则》、规定精神等制度，自觉加强性锻炼，严格落实员领导干部双重组织生活制度，严格执行领导干部洁自律各项规定，认真执行个人重大事项报告制度，在思想和行动上筑牢拒腐防变的红线。全面深入开展专题警示教育，通过上政课、典型案例剖析、观看警示教育片等，对重点岗位人员开展警示教育培训等x余次；强化普规普纪教育，举办员干部能力提升培训，将和风政建设作为重要培训内容，参训x人次。

（二）完善机制，扎紧制度“笼子”。坚持健全完善各项规章制度及工作标准规范，用制度管人管事、指导工作。修订完善了财务内控制度、轮岗制度、分级授权制度、组议事制度、局长办公会议制度、“三重一大”制度等各项制度规定，通过制度对集体决策进行监督制约，避免了一把手“一言堂”现象。组织制定风政建设年度工作方案，明确具体任务，通过制定台账、明确分工、责任到人等措施，细化责任分工，落实务实举措。每半年听取从严治、风政建设工作汇报、研究工作安排和具体措施，定期听取分管领导关于职责范围内的全面从严治主体责任情况汇报。制定实施x等规范性制度，规范民主决策程序，从源头防治腐败；用好用活监管提示机制，有效防止国有资产流失，进一步形成用制度管人、管事、管权的良好局面。

（三）防范风险，强化正风肃纪。加强对关键岗位、重要人员特别是科室主要负责人的监督，强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点岗位的监督，突出对“三重一大”决策的监督。通过组会、理论学中心组专题研讨会等形式召开会议x次，认真学，及时跟进学重要讲话和重要指示批示精神，常态化学风政建设相关内容，研究部署风政建设工作。组织员干部集中观看政警示教育片，系统学内法规，在元旦春节、中秋国庆等重要节点开展谈心谈话x次，时常提醒督促，引导警钟长鸣，切实推动全系统员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

三、存在的问题与不足

在上半年工作中，我们虽然在落实全面从严治主体责任方面做了一些工作，取得了一定成效，但也清醒地认识到存在一些问题和不足。主要表现在：一是部分员干部对全面从严治的重要性认识不足，敏锐性和鉴别力有待提高；二是风政建设责任制的落实还需进一步加强。

四、下一步工作打算

下一步，将落实全面从严治“第一责任人”，带头履职尽责，切实履行好全面从严治的主体责任，管好自己、管好班子、管好队伍。始终将风政建设工作与业务工作同部署、同落实，强化宣传教育引导、压紧压实主体责任、全面防范风险隐患，推动全面从严治落细落实。

（一）深化创新理论武装。坚持不懈用凝心铸魂、武装头脑，把握运用好的世界观方法论和贯穿其中的立场观点方法，用的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，不断增进对的创新理论的认同、思想认同、理论认同，在深化内化转化上下功夫，更加自觉用指导各项工作。尤其是要深入学贯彻关于的自我革命的重要思想，作为深入推进全面从严治、风政建设和反腐败斗争的强大思想武器。要加强理想信念教育，引导全牢记的宗旨，挺起人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，教育引导广大员、干部把践行中国特色社会主义共同理想和坚定共产主义远大理想统一起来，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

（二）加强干部管理制度。切实加强对机关干部的教育、管理和监督，组织干部认真学《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》，常态化开展洁警示教育，确保的创新理论入脑入心。以锻造坚强组织、建设过硬队伍为重要着力点，深入贯彻落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，以提升组织力为重点、强化功能，完善上下贯通、执行有力的组织体系。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，打造一支过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。

（三）强化纪律刚性约束。坚持把纪律建设摆在更加突出位置，常态化开展警示教育，在重要节点，重要节假日及时发出警示提醒，把严的要求落实到员干部教育监督管理全过程。有效运用监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”，让“红脸出汗”成为常态。把贯彻落实规定精神一抓到底、一刻不松，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。紧盯建设反复性顽固性、改头换面和隐蔽隐性等问题，紧盯形式主义、官僚主义隐形变异新动向，拿出有效管用的整治措施，切实抓出长效，推进建设常态化长效化。

第二篇：202x年上半年落实全面从严治主体责任的情况报告

202x年以来，在委的坚强领导下，x以为指导，认真贯彻落实的精神，坚持统领，一以贯之坚持“严”的主基调，现将有关情况汇报如下：

一、总体情况

（一）坚持统领，扎实履行主体责任。一是强化理论武装。将贯彻落实重要指示批示精神和重大决策部署作为“第一议题”，今年以来召开中心会议x次、讨论议题x个。理论学中心组学会x次、研讨交流x场次。中心切实发挥“头雁”引领作用，x个支部开展集中学了x余次，主题日x余次，政教育日x余次，专题课x堂，引导员干部用好“学强国”平台，构建线上线下学联动机制。二是强化监督。从细、从实制定202x年度全面从严治责任清单和问题清单，x与x个支部负责人签订全面从严治、风政建设责任书，全力构筑横向到边、纵向到底的主体责任落实体系。三是强化意识形态工作。将意识形态工作列为理论中心组学、民主生活会、述职评议、巡查的重要内容，强化考核问责，定期召开意识形态工作会议、队伍思想分析会，x专题研究部署意识形态风险点与舆情隐患排查工作1次，并建立逐级谈话制度。四是强化基层组织建设。制定并下发“承诺践诺岗位争先”“支部标准化建设”实施方案，部署开展“七一”系列活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用。

（二）坚持制度创新、强化责任落实。x严格落实《（组）落实全面从严治主体责任规定》，组织召开全面从严治暨风政建设工作部署会，制定落实全面从严治主体责任任务安排及风政建设和反腐败工作要点。及所属x个支部更新完善如《考勤管理办法》《领导干部风政建设责任制度》《支部风政建设制度》等x个规章制度，进一步明确和夯实监督责任。召开抓基层工作述职评议考核暨全面从严治、意识形态工作会议，将各支部纳入述职评议范围，持续传导从严治压力。

（三）坚持宗旨意识，解难题办实事。坚持“引领共同缔造”，围绕x等职责，发挥行业优势，持续提升独具行业特色的“x”品牌的影响力。结合智慧平台、便民服务响应系统、来信来电来访、“问题办理中心”、“接诉即办·暖心工程”、结对共建等渠道反映的各类访求，认真梳理群众急难愁盼问题，坚持以“网格化”管理为重要抓手，解决x居民群众反映的各类热点、难点问题千余件，切实提升管理服务水平和公众满意度。

（四）坚持内监督，培育良好生态。结合工作实际，以聚焦重点领域为常态，开展专项督查行动x次，通过现场核查、查阅资料、与负责人谈话等方式，对x个内设机构全面强化日常警示教育。严格执行重大事项请示报告制度和委关于婚丧喜庆事宜报告制度等制度。制定落实《202x年工作安排》，对中心员和六类监察对象共计528人的基本信息进行更新补充和完善。深化运用监督执纪第一种形态，对存在政风险点和苗头性、倾向性问题突出的支部及个人进行约谈和提醒。截至目前共处理、处分人员x人，其中一形态谈话提醒x人、批评教育x人，纪处分x人。严格落实违纪违法典型案例情况通报制度，以身边事教育身边人，对中层干部组织政集体谈话1次，开展政警示教育x次，观看政教育片x次，对发案单位开展案件警示剖析会x次，所属x个支部共开展警示教育百余次。

二、目前存在的问题

（一）全面从严治的压力传导机制不够完善。对落实全面从严治主体责任的研讨不够充分，对分管领域的压力传导不够实，落实管治责任“冷热不均”、力度不一，存在抓一抓就好转，松一松就反弹的问题。

（二）员管理不够深入。日常工作中挖掘优秀事迹的敏锐性不强，树立典型、宣传典型的力度不够。在学形式和活动内容的创新上探索不够，目前对于员的教育管理主要是以观看视频、集中学文件、课教育等形式为主，导致员、互动性、参与性不够高，活动实效性不强。

（三）风政建设抓得不够“狠”。由于部分支部队伍建设不够健全，个别支部负责人在棘手工作的安排上存在一定程度上的畏难情绪。今年发生了多起违规违纪问题，反映出仍有极少数人纪律意识、规矩意识淡薄，一些工作纪律、考勤管理等老问题边改边犯、纠而复发。

三、下一步工作安排

x将持续深入学贯彻，按照上级统一部署，以更加过硬的举措，更加扎实的落实全面从严治主体责任。

（一）坚持引领，持续加强学，不断提升组织凝聚力。把学贯彻的精神作为当前和今后一个时期的重要任务，中心班子成员和各支部负责人要切实扛起主体责任，全面履行“一岗双责”。完成至少x次关于全面从严治的工作研讨，定期听取x个支部从严治工作上半年汇报，查找薄弱环节，研究制定具体措施，做好下半年从严治专题研究部署。扎实推进支部标准化规范化建设，确保每个支部能够有效开展工作、发挥作用。定期开展工作督导，重点开展加油卡使用、纪律建设等专项监督检查，跟踪推进督查整改工作。对各内设机构全面从严治两清单落实情况、三重一大决策制度、组织生活会开展等方面强化监督问效，严厉惩治在资金使用、干部选拔、工程建设等领域腐败苗头问题。

（二）加强员管理，创新教育形式，不断加强监督实效。坚定不移以高质量引领高质量发展，深入开展纪学教育，结合各支部实际，通过树立、学身边的榜样，开展结对共建、员志愿服务等活动，引导员干在实处、走在前列，创先争优，充分发挥员的先锋模范作用，促进和业务“双提升”。通过微信群、网络等宣传舆论阵地，传播政文化，以章、规、纪为重点，持续开展内法规宣传和常态化警示教育，推动落实“三会一课”“主题日”“政教育日”等制度，抓实员教育管理和基层组织建设。

（三）提高思想认识，严守纪律规矩，加强风政建设。把握运用好“四种形态”，在抓早抓小上下功夫，切实做好监督执纪“后半篇”文章。特别是在如何运用好监督执纪“第一种形态”上多下功夫，抓早抓小、防微杜渐，让红脸出汗成为常态。做好受处分员干部的回访教育工作，进一步增强干部职工改进工作的思想自觉和行动自觉，筑牢拒腐防变思想防线，用实际行动走好新的赶考之路，以实干、实绩、实效推动纪学教育落地见效。

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