国企党总支2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划

202x年上半年，公司工作在上级的正确领导下，以为指导，深入学贯彻的精神，紧紧围绕公司中心工作，以加强的建设为统领，全面推进的思想建设、组织建设、建设、纪律建设和制度建设，不断提升的建设质量，为公司经济发展提供了坚强保证。

一、半年工作开展情况

（一）坚持引领，持续在增强核心领导上下功夫。严格执行第一议题制度，落实领导带头学、融合贯通学、知行合一学等学要求，反复学关于的建设和国有企业改革发展等重要讲话和指示批示精神，及时跟进领会最新讲话精神，深刻领悟“两个确立”决定性意义，以加快实现公司各项事业发展目标的实现成效作为全面展现衷心拥护“两个确立”、忠诚做到“两个维护”的实际行动。总支不断加强班子自身建设，严格执行“三重一大”决策制度和前置程序，凡“三重一大”事项均提交总支委员会前置研究审定，进一步落实重大事项请示报告制度和督促检查工作，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。截止目前，召开总支委员会x次，落实“第一议题”、传达学上级重要文件精神及审议研究工作、生产经营、意识形态等有关事项97项，其中前置研究“三重一大”事项x件（次）、重大事项请示报告事项x件（次）、听取督促检查工作情况x次，用实际工作成效实现和业务工作双融合双促进双提升。

（二）坚持学深悟透，持续在的理论武装上下功夫。坚持把学贯彻作为领导干部理论学的首要任务，不断巩固拓展纪学教育成果，结合工作实际制定年度总支理论学中心组学计划，定期组织集中学研讨。紧紧围绕的精神、章、《著作选读》《专题摘编》等内容合理安排自主学，保证员干部对新理论新思想能够及时掌握，坚定立场，用先进思想武装头脑。结合当前正在深入开展的纪学教育，及时调整学计划，领导班子积极发挥领学促学带学作用，确保理论学高起点起步、高质量推进，以严实高效履职尽责，切实将学成效转化为推动工作高质量发展的强大动力。截止目前，召开x次中心组理论学，进行x次专题研讨交流，人均撰写心得体会x篇以上，中心组成员有序做了重点发言。

...

二、存在的主要问题

（一）抓建设力度不够，基层组织战斗堡垒作用发挥不明显。有针对地对基层组织工作检查指导不多，的组织在贯彻落实的路线方针政策中发挥领导作用不够，发挥的群众工作优势和员先锋模范作用不明显，的组织生活开展缺少思路和方法。

（二）抓理论学标准不够高，不能做到学思用贯通、知信行合一。理论知识学教育能严格按照规定要求完成既定任务，但学的标准不够高，学以致用方面的能力有待加强，学效果有待提高。

（三）抓队伍建设举措不多，干部履职能力有待提升。在抓班子带队伍上缺乏强有力、有特色的措施，在干部管理制度、长远规划以及激励约束机制上仍然存在一些不足，干部老龄化偏重，缺乏对干部职工的培养、晋升、晋级的关心和关怀，一定程度上制约了干部的成长和发展，同时干部存在本领恐慌、能力不足的问题。

三、下步工作打算

（一）继续抓好学培训提高综合理论水平。坚持把学贯彻作为首要任务，不断推进纪学教育常态化、制度化建设，培养员“终身学”的观念，不断补足员的思想之基和精神之钙，不断强化员干部政策理论水平和业务能力。

（二）发挥组织战斗堡垒和模范引领作用。继续加强总支建设，贯彻要管、从严治方针，发挥组织战斗堡垒作用和员干部模范引领作用，严格落实组织生活各项制度，抓好“三会一课”、主题日活动、员生日、民主生活会、组织生活会和员民主评议等制度落地落实。

（三）推动工作与业务工作融合发展。继续推动正确处理和业务的关系，坚持把工作和业务工作同谋划、同部署、同落实，实现工作和业务工作相互促进。紧扣新时代工作的特点和员工作思想实际，创新工作方式方法，不断增强组织创造力、凝聚力、战斗力。

（四）持续强化员教育管理工作。按照发展员工作细则，结合“五个阶段”，开展动态抽查，做到发展纪实材料准确，确保按期完成年度发展员工作。对202x年新发展的预备员教育考察及转正情况进行及时督导，把好“入口关”，从根本上提升员队伍素质，着力提升员队伍行动力、战斗力。做好内教育培训工作，积极组织开展员、务工作者培训工作，进一步增强性、提升综合素质。

（五）持续推进纪学教育走深走实。巩固纪律整顿活动成果，进一步完善工作领导和推进机制，对照上级关于纪学教育工作部署要求，按照实施步骤和节点，认真落实规定动作，真正使学纪的过程成为增强纪律意识、提高性修养的过程。坚持问题导向、目标导向相统一，结合分公司安全生产经营管理工作，广泛组织各类学、研讨活动，充分调动广大员干部参与纪学教育的主动性和积极性，持续扩大纪学教育的覆盖面和广度深度。坚持把纪学教育与企业发展融合推进，认真分析研判企业生态和员干部队伍纪律状况，对存在的问题和薄弱环节进行针对性整改，推进完善相关制度，促进形成管人、管事、管权的全覆盖长效机制。

......