2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告：打造“五型”党支部，激活基层党建新动能

今年以来，支部在的正确领导下，始终坚持以为指导，全面贯彻落实的精神，以“一支部一品牌”建设为抓手，以争创“五星级”示范支部为目标，以深化落实“五心五示范”品牌为路径，围绕“学、发展、创新、服务、洁”五个方面持续发力，打造“五型”支部，实现了与业务的互融共进。

一、打造“学型”支部，坚守“初心领航”

支部坚持以学为根本，紧密结合纪学教育要求，抓牢抓实员学教育，使学型组织成为广大员干部群众的共同追求。

（一）持续抓好理论学。坚决落实“第一议题”、三会一课等学制度，积极组织支部全体员深入学的精神和，把关于健康中国和对国有企业的建设重要论述作为学必修课，长期坚持，形成惯例。

（二）持续加强形势任务教育。将集团、最新工作部署和规划安排列入支部学培训计划，教育引导员对医院发展规划、各项工作安排先学一步，在思想认识上与医院同向同步，做医院重大决策制度的宣传者、执行者、推动者。

（三）持续推进特色主题活动。以、业务双提升为目标，每月开展一次特色主题日活动。先后组织支部员开展“过生日重温入誓词”、国家安全知识学、“史知识竞赛”等主题日活动；组织员到共建社区“双报到”，开展“我为群众办实事”志愿服务活动，进行义诊服务宣传、健康知识宣讲等，促进工作取得实效。

二、打造“发展型”支部，聚力“齐心共建”

支部坚持以发展为准则，将支部建设与医院中心工作相互统筹、相互融合、相互促进，使发展型组织成为完成中心工作的有力支撑。

（一）突出“五个示范”支部建设。从思想引领、规范组织生活、员创新创效、创造一流业绩、办实事砺五个方面入手，细化创建目标、工作措施和具体责任，结合工作标准化相关要求，有计划有步骤地推进“五星级”示范支部创建工作。

（二）突出“全员创新创效”项目落实。围绕医院中心重点工作，申报支部“创新创效”项目6个，与医院经营管理、业务发展、安全生产等业务工作相结合，为医院高质量发展增强原动力。

（三）突出“员先锋岗”带动作用。发挥检验科、彩超室、影像科、门诊部等员先锋岗和员责任区的示范带动作用，将员创新创效和学科建设、医疗服务、健康管理等重点工作结合起来，切实将引领作用融入医院经营发展。

三、打造“创新型”支部，引领“匠心提质”

支部坚持以创新为动力，鼓励广大员树立创新思维，增强创新意识，使创新型组织成为推动事业又好又快发展的根本途径。

（一）推进技术服务创新。将“创新型”组织与业务发展相融合，彩超室开展超声引导下下肢静脉血栓介入取栓新技术，检验科引进开展临床基因检测、上下呼吸道传染病检测、过敏原检测等新项目，在拓宽业务领域的同时为患者提供了更丰富的服务。

（二）推进人才培养创新。实施“双带头双培养”工程，建立“双培养”台账分类培养员骨干和业务骨干，在业务骨干中发展员2名。每年外派多名员和业务骨干到济南、泰安等上级医院进修学，掌握前沿技术，带动科室整体实力迅速提升。

（三）推进运营管理创新。积极落实医院严控药耗占比的工作要求，在药品和耗材的采购选用、合理使用、数据分析、结果监测等环节加大管控力度，医院药耗占比同比下降12个百分点，实现了运营管理预期目标。

四、打造“服务型”支部，体现“暖心聚力”

支部坚持以服务为宗旨，结合“我为群众办实事”活动要求，以为患者提供更优质医疗服务为主要任务，使服务型组织成为密切医患关系的牢固纽带。

（一）暖心周到，服务有“温度”。始终坚持以患者为中心的服务宗旨，践行“健康至上、服务至诚”的核心理念，重点解决群众就医“急难愁盼”等关键问题。针对窗口服务科室多的特点，把医院“搭把手”服务落实到日常工作细节中。门诊部设立“员服务岗”和“青年志愿服务岗”，保证良好的诊疗秩序，为就医群众提供便捷、贴心、周到的就诊服务；药学部开设用药咨询窗口，为就诊患者提供药物治疗及合理用药方面的咨询服务；影像科开通精准预约检查系统，减少患者检查等待时间；彩超室免费为患者提供饮用水，方便女性患者检查需要。

（二）流程优化，服务有“速度”。全面推行“移动支付”“诊间支付”“床旁结算”等服务，多措并举优化就医服务流程，对重症、无人照顾的残疾人等特殊群体陪同检查并办理相关手续，践行“进院有人帮、住院有人办、出院有人送、回家有人访”的“四有”服务模式。门诊就诊人次同比增幅13.77%，门诊患者满意度达98.9%。

（三）奉献友爱，服务有“厚度”。以“员双报到”、“我为群众办实事”志愿服务为抓手，组织员干部为社区居民送医、送药、送健康，在解决实际问题中锤炼性、增强本领，自觉践行为民初心。以支部为单位组织志愿服务活动20余次。

五、打造“洁型”支部，做实“清心护航”

支部坚持以洁为基础，努力构建员干部“长期受教育、永葆先进性”长效机制，使洁型组织成为员永葆先进的动力源泉。

（一）系统谋划设计。支部每年专题研究风政建设工作，结合医、相关工作要求制定年度风政建设工作计划。将洁教育、谈心谈话、风险排查、承诺书签订等各项工作措施细化到月度工作安排，明确工作重点和目标，做到“挂图作战”。

（二）丰富教育形式。深入开展纪学教育，在规纪学、上洁课等基础上，创新洁教育形式，组织开展了“洁书法作品展”、参观政教育基地、观看警示教育专题片、政提醒谈话、专题研讨交流等活动，教育引导支部员遵规守纪、干净做事，做到“入脑入心”。

（三）压实风险排查。加强行风建设监督，在支部所辖17个科室全面开展岗位洁风险排查，针对药学部、器械科、影像科等重点科室，着重梳理在药品使用、设备采购和耗材选取等方面的洁风险点，明确防控措施和防控责任。同时，根据医药领域腐败问题集中整治和“靠企吃企”专项整治要求，全体员签订了洁从业承诺书，筑牢拒腐防变的思想防线，做到“未雨绸缪”。

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