某区关于“四强”党支部及模范机关建设工作情况的报告

近年来，我区坚持以为指导，深入学贯彻的及二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代的建设总要求和的组织路线，积极探索“三度”的做法，有效地推进了“四强”支部和模范机关和创建。

一、主要工作成效

通过“三度”不断探索，我区机关最大的成效就是实现了“三大转变”。

（一）由“小务”变为“大”，思维更拓展了。务工作不再是纸面作业，示范创建也不再是务干部个人的工作，形成了全体员都是责任主体，所有组织都是战斗堡垒的生动局面，涌现了我区财政局“五坚持五提升”、农业农村局“旗红、三农情”等优秀品牌。

（二）由“就抓”变为“服务发展”，效果更凸显了。让紧贴中心，服务发展，工作不再“空对空”“两张皮”，机关组织作用发挥更实，机关更富生命力。

（三）由“只有压力”变为“更有关爱”，务队伍更具活力了。通过建立学的机制、搭建比的舞台、实施奖的政策，既传递了压力，又体现了关爱，务干部在服务中心、服务群众中干务，收获了更多存在感、获得感、幸福感。

二、主要做法

（一）坚持举旗铸魂，提升可靠的忠诚度。始终把建设放在机关第一位置，把提升能力作为第一课题，从“三个层面”深化对忠诚的品格。一是在（组）层面，坚持“第一议题”制度，每年就对本行业本领域工作重要指示批示精神进行一次专题学研讨，并结合实际制订贯彻落实措施，做到学用结合、知行合一，将转化为指导实践、推动工作的强大动力。二是在支部层面，制定下发《我区创建“四强”支部暨深化模范机关创评细则》，要求每个支部对照细则8个方面16个项目逐项开展自查，并提出针对性整改措施，扎实推进支部标准化规范化建设。三是在员个人层面，每年进行一次品格体检，着力整治员队伍中存在的意识弱化、纪律规矩淡化、担当精神软化、为民情怀虚化等突出问题，重点把握是否按月足额缴纳费、是否按时参加组织生活会、是否自觉接受监督等内容，试点探索重温入志愿书、开展家访、过“生日”等，打扫灰尘，净化灵魂，建设一支忠诚干净担当的员队伍。

（二）围绕中心大局，强化服务发展的融合度。引领发展，服务发展，既是检验机关工作成效的重要标准，也是提升机关生命力的有效举措。我区以“三个坚持”强化与业务的融合，以高质量机关助推高质量发展。在坚持“一月一主题”活动中提升融合度。围绕“三大战略、八大行动”和“五大”活动，动员机关各基层支部以群众急难愁盼为“风”，以“主题日”为“帆”，每月开展“一主题”活动，让打造模范机关有抓手、有载体、有成效。如为推动我区项目建设，区直机关工委、区融媒体中心及区直机关相关单位组织联合开展“主播说项目，员建新功”活动，组建了11个小分队，11位“业余”主播深入重大项目一线，现场报道项目建设进展情况。通过此项活动，不仅推进了全区重大项目建设，还锻炼了务干部，同时体现引领的作用，起到了“一石三鸟”的效果。在坚持服务中心大局中提升融合度。坚持中心工作推进到哪里机关就跟进到哪里。每年定期开展“助力春耕生产”“政企连心、亲清暖心”“营商环境服务”等活动。全区70余个单位组织员干部深入企业、乡村、项目建设一线，解决实际问题609个，督促3个重大项目竣工投产，5个新建项目有序建设。在坚持为民办实事中提升融合度。深化“我为群众办实事”活动，推进在职员到居住地社区“双报到”等，有效推动了社区环境整治、社会保障等各项工作落实落地。比如，我区工会坚持引领，建设13处爱心驿站，为户外劳动者和新就业群体搭建“避风港”。区行政审批局聚焦办事难、办事繁等堵点难点问题，优化形成“一次办”操作流程图，120项业务办理时长平均缩减1.5小时，办事材料精减率达65%，让办事人“少跑腿、快办事、不添堵”。今年来在职员到社区服务群众9731人次，为群众办实事好事482件。

（三）注重以人为本，厚植关心关爱的温情度。机关核心是做“人”的工作，必须把人的积极因素调动好、激发好。我区通过“四个注重”加大对机关员的关心关爱力度，不断增强员干部和务干部荣誉感、归属感。一是注重教育培训。分级组织了组织、务干部、入积极分子以及基层一线员培训班，培训达600余人次，特别是组织组织赴深圳大湾区培训，做法在我省卫视、我省日报等媒体进行报道。二是注重身心健康。开展“家访”活动，区领导带头到普通员家中谈心交心，全区机关共有70余个组织开展共计90余次家访。注重内“仪式感”，与移动公司合作开通“生日”祝福短信，“生日”当天将的关怀和温暖送到员心中。三是注重搭建舞台。利用机关微信群、公众号等平台持续抓好“三晒三比”活动，营造比学赶超的浓厚氛围。积极开展“学”微课大赛、演讲比赛等，为青年干部成长提供展现的机会，搭建锻炼的舞台。四是注重政策激励。制定出台《我区加强机关务干部队伍建设的若干措施》，严肃机关务干部的配备、培养、使用、管理和激励等。今年评选出十名“机关能手”，并与融媒体合作拍摄宣传短片，进一步加强机关务干部队伍建设。对机关工作质量高、成效好的机关单位先后奖励经费160多万，奖补员电教设备27台、个性化员书柜30余个、读物5400余册。

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