市直单位领导干部2024年度民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头+反面典型案例剖析） 提纲

　　市直单位领导干部202x年度民主生活会、组织生活会对照检查材料提纲

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

　　○　思想重视不足

　　○　政治理论学习缺乏系统性和主动性。

　　○　缺乏敏锐的洞察力和坚定的政治立场。

　　○　执行上级决策部署打折扣

　　○　机械执行文件要求，未结合实际情况细化创新。

　　○　团队协作意识不强

　　○　忽视整体利益和集体荣誉，影响团队凝聚力。

　　（二）带头履行管党治党责任

　　○　责任意识不强

　　○　存在形式主义倾向，忽视深层次问题。

　　○　监督机制不完善

　　○　部门监管不到位，违规行为未能及时查处。

　　○　警示教育效果不佳

　　○　干部党员仍存在侥幸心理，出现违纪行为。

　　（三）带头践行宗旨为民造福

　　○　服务意识不强

　　○　忽视群众根本利益，未能及时回应关切。

　　○　工作作风不实

　　○　存在官僚主义和形式主义，未能深入基层了解真实情况。

　　○　创新能力不足

　　○　按部就班，缺乏开拓精神，影响项目进展。

　　（四）带头廉洁自律

　　○　自我约束不够严格

　　○　未能严格按照标准执行接待来访等规定。

　　○　制度执行不严

　　○　公务用车管理混乱，增加行政成本。

　　○　家庭成员管理不严

　　○　子女就业给予特殊照顾，损害单位形象。

　　二、问题产生的原因分析

　　○　理论学习不够深入

　　○　日常工作繁忙，未能抽出足够时间进行系统学习。

　　○　责任意识不强

　　○　存在麻痹大意思想，忽视潜在风险。

　　○　工作作风不扎实

　　○　官僚主义和形式主义影响群众满意度。

　　○　创新能力不足

　　○　习惯按部就班，缺乏主观能动性。

　　○　自我约束不严

　　○　存在松懈思想，导致不良行为发生。

　　三、下一步整改措施

　　○　加强理论学习，提升思想觉悟

　　○　深入学习新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位和思想觉悟。

　　○　强化责任意识，落实“一岗双责”

　　○　树立正确的权力观，确保各项工作任务落到实处。

　　○　转变工作作风，增强服务意识

　　○　深入基层一线，解决群众实际困难，增强群众获得感。

　　○　勇于开拓创新，推动高质量发展

　　○　探索新路径、新模式，推动经济社会高质量发展。

　　○　严格自我约束，树立良好形象

　　○　加强党性修养，抵制不良诱惑，树立良好家风。

　　将以此次民主生活会为契机，深刻反思并切实整改，不断提升自身素质和工作能力，为单位各项工作作出更大贡献。