公司党组织书记抓党建工作述职报告（5000字）

按照集团公司要求，现将本人今年以来履行第一责任人职责，抓基层工作报告如下：

一、履职情况

今年以来，我在班子成员及全体员工的帮助支持下，认真贯彻落实集团公司的决策部署，坚持率先垂范、以德为先、洁勤政，较好地履行了工作职责，xx公司实现了持续健康稳定发展。现将履职尽责情况汇报如下。

(一)坚持严以修身，提升自身素质

加强学，提高自身素质。认真组织参加“讲忠诚、严纪律、立政德”系列警示教育，深入学贯彻落实的精神和系列重要讲话精神。围绕本职工作学业务，不断拓宽知识视野，更新知识结构，提升业务管理水平。以德修身，强化工作转变。始终加强自身道德修养，恪守品德、职业道德、家庭美德、社会公德。在生活中，坚持慎独自律，自觉按道德要求行事，发挥模范作用；在工作中，注重实践、真抓实干，开拓创新，秉公办事、勤为政。在思想、和行动上同和集团公司保持高度一致。始终保持健康生活情趣和高尚道德情操，坚决守住为人、做事的基准和底线，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

(二)坚持履职尽责，提高工作水平

一是增强干部管理，提升组织建设。

坚持民主集中制原则，公司“三重一大”事项集体研究决策，认真落实公司《议事规则》,定期召开会、政联席会议，做到重点工作专题讨论、集体研究抓好落实。坚持学制度，围绕学贯彻、的精神、集团公司文件精神，全年共召开x次中心组学，开办“干部学堂”x次，提升班子理论水平和管理能力。严肃内生活制度，及时开展“讲严立”专题警示教育和深入开展“三查三问”活动，召开民主生活会，开诚布公地开展批评与自我批评，增强了班子的凝聚力、向心力、战斗力。强化管技人员综合考核，制定了《基层领导班子和中层管理人员综合考核实施意见》、《专业技术人员综合考核及评聘办法》,突出“注重实绩、群众公认”导向，推动了干部队伍和人才队伍素质提升，为促进公司安全、和谐、稳健发展提供坚强组织和人才保证。

二是拓宽成长通道，盘活人力资源。

强化干部队伍建设，选优配强基层班子，持续完善干部绩效考核，规范干部选拔任用程序，激发了干部队伍的活力。注重技术人才培养，制定下发《专业技术人员评聘管理办法》,构建了能上能下、竞争择优工作机制，将业务骨干发展成为预备员有x名。加强班队长队伍管理，规范班队长职数、职责及任免程序，将班队长纳入中层管理人员考核，开展精细化标准班组评比，提升了班队长队伍素质。激励员工岗位成才，扎实开展岗位练兵、技术比武等活动，今年集团公司青工技术比武暨岗位技能大赛中，我公司一线员工阎立本获得了综掘机司机专业第一名。季度召开五小科技、合理化建议评审表彰会，在矿区形成了“尊重创新、尊重人才”的良好风气。

三是探索组织建设，夯实基础。

坚持围绕中心抓，不断提升工作在服务安全生产、装备升级、创新创效和改善民生中的作用，从政策、经费、人员上等全方位的支持。对规定动作“画好框”、定标准、理流程、明责任，基层工作实现有章可循、有规可依。认真抓好员教育经常化，做到学人员、时间、内容、质量“四落实”,员教育有制度、有计划、有考核、有总结，实现员教育全覆盖、员学无死角。创建“一支部一品牌”和评选星级支部活动，进一步强化基层工作的量化、考核、联责、对标提升。今年9月初完成了公司x支基层支部换届选举工作。

四是融合中心工作，促进管理提升。

员干部深入基层、深入一线、深入职工家庭走访，把组织的关怀送到职工心坎上，通过员身边无“三违”、员“一对一”帮教及“工人违章干部反省”等活动，使公司“三违”和轻微事故同比下降了x%,促进了安全管理的提升。要求员带头确保施工质量和速度，在集团公司4月份掘进评比中获得了奖励，促进了工程质量的提升。树立榜样作用，公司及时在各支部间宣贯经营策略和方针，节能降耗收效显著。在掘进区支部推行差异化支护节约成本x%;采煤支部推行高标准回采方案，提高回采率x%,煤质提升x%;机修厂大力推行修旧利废工作，上半年累计利废达x万元，促进了经营管理的提高。

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（首发）

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