2024年度落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制“一岗双责”情况述责述廉报告

202x年以来，在、的正确领导下，我始终坚持以为指导，深入学贯彻的和二十届二中、三中全会精神，认真履行全面从严治主体责任和风政建设责任制“一岗双责”，以强烈的责任感和使命感、永远在路上的定力，扎实推进分管领域、风政建设和反腐败斗争纵深推进，现将有关情况汇报如下。

一、强化思想建设，夯实理想信念根基

一是持续加强理论武装。将思想理论武装与理想信念教育视作从严管治的关键举措，以身作则带动并引领分管、代管部门的员干部深入学贯彻，及时跟进学的最新重要讲话精神，致力于在深化、内化、转化方面下功夫，切实从思想层面正本清源、固本培元。本年度，我个人参加理论学中心组学 xx 次、读书班等 xx 次，撰写研讨发言 xx 篇。全法系统累计开展轮训 xx 次，培训干警 xx 余人次。其他分管部门均严格落实第一议题制度，将理论学常态化、日常化，持续强化员干部的思想淬炼。

二是牢牢守住意识形态阵地。把意识形态工作当作的建设的重要组成部分，要求各分管、代管部门全面贯彻落实意识形态工作责任制，不断增强阵地意识，抓好隐患排查，强化应急处置，尤其是做好舆情应对，及时发现并管控负面敏感信息。同时，引导员干部有效利用新媒体和自媒体，传播的声音，维护的形象。今年，全法系统围绕涉政涉法涉稳舆情下发风险提示函 xx 次，处置涉政涉法涉稳舆情 xx 起，全市涉政涉法涉稳舆情始终保持平稳态势。各分管部门未发生意识形态领域的事件，切实做到了守土有责、守土负责、守土尽责。

三是推进纪学教育。积极参与纪学教育的集体学、专题辅导、交流研讨等活动，努力学深悟透关于全面加强的纪律建设的重要论述，精准把握《中国纪律处分条例》的精神实质与实践要求，切实将纪学教育激发的纪律自觉和工作热情转化为推动事业高质量发展的强大动力。持续推进纪学教育常态化、长效化，要求分管代管部门的员干部将纪学教育作为终身课题，融入日常工作与生活，认真钻研、学深学透“六大纪律”的每一项内容，明晰的纪律规矩是什么，清楚能干什么、不能干什么，不断用规纪校准思想之标、调整行为之舵，使铁的纪律真正转化为行为规范、日常惯和自觉遵循。

二、从严管理干部队伍，压实管治责任

一是严格落实制度执行。认真落实重大事项请示报告制度，及时向请示汇报工作，如实向组织报告个人相关事项。严肃对待内生活，严格执行新形势下内生活的若干准则，积极参与民主生活会，通过开展批评与自我批评，深入查找自身存在的问题与不足。认真贯彻双重组织生活制度，以员身份参加所在支部主题教育专题组织生活会。同时，嘱咐分管部门依照要求执行好值班、外出请假报备和公务接待报告等制度，进一步规范公务活动。

二是加强干部队伍建设。聚焦打造“忠诚、干净、担当”的高素质干部队伍，引导和要求分管、代管部门坚持正确的选人用人导向，严格把控关、洁关、形象关，奖优罚劣、激励担当，切实把躬身实干、埋头苦干的优秀干部选拔出来、任用到位，让“躺平式干部”无处可躺，让混日子没有立足之地。政法委认真履行干部协管职能，推动政法系统的交流轮岗工作，落实政法委员述职制度，进一步加强和规范了政法单位领导班子和干部队伍建设。年初至今，配合相关部门考察市管政法干部 xx 人，交流轮岗 xx 人。社会工作部高质量组织召开两新工委委员全体（扩大）会议，我在会上针对抓好“两新”组织建设、“两新”组织员管理传授方法、提出要求，推动“两新”工作高质量发展。

三是抓好日常监督工作。牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督就是不称职”的理念，既自觉接受组织监督和群众监督，又切实对分管、代管部门进行监督，确保发现苗头性问题能够及时提醒并纠正。坚持抓早抓小、防微杜渐，要求重点部门的主要负责同志在元旦、春节前与本单位员干部开展政谈话，提醒预防节日“微腐败”。强化对重点岗位和重点人群的监督与管理，要求市总工会、团和市妇联等群团组织认真梳理政风险点，在慰问金发放、先优模评选等工作中严格把关，严防优亲厚友、违法违规操作等情况的出现。强化司法活动监督，要求政法委对司法突出问题专项检查中评查出“7 方面问题案件”xx 件、瑕疵问题案件 xx 件的整改工作进行持续督办，确保高质量、高效率完成整改任务。

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