202x年党建工作责任制述职报告

第一篇：202x年工作责任制述职报告

（约2760字）

202x年，社区在工委的正确领导下，在辖区员、居民的配合下，坚持以为指导，以为引领、服务进社区，结合社区实际情况，以“五心”服务为载体，邻里中心为平台，完善社区各项服务职能，开创了具有社区特色的工作新格局。现将本年度工作述职如下：

一、工作开展

一、抓责任制方面。在工作中，我牢固树立了“带头抓”的意识，不断强化“抓好是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的观念，始终把工作列入重要议事日程，对工作进行全面研究部署，明确工作在社区工作中的重要性，做到工作和社区工作每周同时进行一次汇报，促使工作与社区工作相互促进、协调发展。社区以为引领，着力推进“五新”场景工作法，创新服务模式，扎实推进我为群众办实事。开展主题日学12次，集中宣讲次数20次，送学上门5次。把“我为群众办实事”作为主题教育的重要内容，为群众办实事34件，受益2120人次。由辖区员群众自发组成的巾帼志愿服务队，对辖区空巢老人、孤寡老人、困难老人开展上门服务20余次，成为群众的“贴心人”。建强组织体系，把支部建在小区，构建城市基层“社区—小区支部”组织体系，切实织密组织网络，把纵向抓到底。社区倾力打造集社区管理、便民服务、文化体育、医疗养老、社会组织孵化中心为一体的多功能群服务“综合体”。依托小区“邻里中心”，采取“垃圾分类回收+生态立体种植”模式，通过积分激励，鼓励居民参与垃圾分类，美化社区生活环境。孵化14支社会组织，引导居民积极参与社区治理。全年开设课程60场，开展各类群众喜闻乐见的活动20余次，受益人数达3000余人。

二、履行风政建设责任制方面。抓制度建设，定人定岗定责，制定社区的各项规章制度，制定工作计划，学培训计划。认真落实“三会一课”制度，每年召开主题日学12次、支部会24次，课5次，通过学拓宽了员知识面，提高了员的素质。树立了正确的世界观、人生观和价值观，强化了社区组织建设。落实承诺践诺制度，为居民服好务、办好事，把的惠民政策落到实处。本年度，社区结合“学史我为居民办实事”活动，落实的惠民政策10余件，切实让居民感受到的温暖、社区两委务实工作态度。努力加强班子建设，更好地为居民服务。

三、落实意识形态工作责任制方面。抓实主题教育，理论武装进一步增强。社区始终把理论学作为员干部特别是社区两委成员的必修课、硬任务，不断探索新渠道新方式，力促学深悟透。今年以来，组织全面开展学12次，及时跟进学了重要指示精神，以及国家、省、市重要会议精神。利用各类文化阵地，如互联网阵地、宣传栏、微信工作群等，着力宣传和国家的路线方针政策，营造健康良好的意识形态氛围。其中在市级媒体发稿，区级媒体发稿；定期在微信公众号、员微信群推送信息以及社区通知355条。加强监督管控，掌握意识形态领域的新情况、新动向，重大问题及时发现上报，对重大事件、重要社情民意的发现倾向性问题苗头及时发现解决，将问题在萌芽中解决，切实维护意识形态安全。

二、存在问题

（一）抓方面存在问题。202x年员参与学热情明显高涨，但仍有部分年轻员因工作繁忙，未能及时参与学，主要原因在于员本人参与学意识不强，支部其他成员也未进行及时提醒，对员思想教育不够。今年群服务综合体及小区邻里中心建设完毕，但是没有开展丰富的活动。员干部理念更新滞后。应带领员干部走出去，才能学到优秀组织的新的工作方法及理念。

（二）风政建设工作方面的问题。性意识有待提高。随着社区改革逐步深入，落实工作难度加大，绝大部分时间都用在如何做好重点工作上，没有时间抓理论学；，由于工作任务重，落实难度大，学热情和学目标一降再降，从而怠慢了理论学的重要性。服务有待提高，创新不够大胆。对工作的总结不够深刻可行，有时候没能及时发现存在的问题和不足，也没办法提出改进工作的新办法、新思路。

（三）抓意识形态工作方面的问题。理论功底不足，虽然定期开展理论学，但对辖区员缺乏深入的探讨钻研，对理论学更多地停留在一般的了解，导致辖区部分员的理论功底不深；意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，需要不断创新思路举措。

究其原因，主要有以下几个方面：工作责任意识不够强，对创新工作推进信心不足。定目标多，抓细抓常的少，工作中往往是会上强调得多，专题研究得少，完全沉下去与研究工作、探讨问题做得不够，没有深入推动工作落实。作为社区，对抓好风政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，工作开展监督不够。对意识形态工作理解不够透彻，认为按照上级要求开展宣传教育，不能很深入了解其含义。

三、下步工作打算

（一）工作。严格员管理，加强员教育。以支部为单位，支部及委员、社区各支部联络员为主，全面了解员基本情况，坚持以的精神及系列讲话精神为指导，针对员个人情况，通过“五新”场景工作法，更好地为群众办实事，坚持做到送学到家、通过“微信群”发布、利用“微信公众号”推送文章、主题日学等，加强员教育管理。社区积极与天洲物业协调支部阵地用房，社区不定期到院内走访、与员联系，把一些好的政策及时传达给员，在潜移默化中扭转提高员思想觉悟。充分发挥员先锋模范作用，推进员走访服务常态化，统筹各方力量，完善服务措施，推动新时代基层社会治理创新，积极构建共建共治共享的社会治理格局。

（二）风政建设。进一步落实理论学制度。加强对风政建设工作学，不定期组织学讨论，认真做好学笔记，把学制度落到实处。进一步深化风政建设。重视风政建设工作，做到逢会必讲，年初有计划、年中有总结、把风政建设责任制工作列入年度重点工作，站在全局的高度来认识，真正把自己摆进去。

（三）意识形态工作。进一步加强学，把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。对研判发现的问题，及时采取针对性措施。抓责任“坐实”。通过有效措施，把主体责任、第一责任人责任真正落到实处。抓工作“落地”，积极开展各项意识形态工作，准确及时把握思想意识领域的动向和问题，并及时提出应对举措，保证意识形态各项工作更加扎实到位；抓成效“结果”。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题；四是抓宣传“到位”，通过改进和提高网络新媒体的运用，增强创新意识，使意识形态宣传更加全面、更加新颖、信息发布更加及时，引导积极向上的舆论方向。

第二篇：社区工作责任制述职报告

（约2800字）

202x年，锦园社区在街道工委的正确领导下，不断提高认识、强化领导，根据“天洲计划”“五星支部”创建活动等文件要求，始终坚持以学贯彻的精神和为指导，采取切实有效措施，狠抓各项工作落实。现将年内工作情况汇报如下：

一、履职情况

（一）抓基层工作责任制方面

始终把抓好基层工作当作首要任务，按照、办事处关于工作的整体思路，研究制定了符合社区实际的年度工作计划，研究部署工作。每年与办事处签订目标责任书，强化领导责任。走访听取居民意见建议，为居民解决实际问题。坚持带头学，学优秀员先进事迹等内容。明确职责强化执行，不断健全完善社区各项规章制度，进一步明确工作责任，加强社区队伍管理，大力提升队伍的执行力和战斗力。

（二）履行风政建设责任制方面

1.建章立制，抓好社区基础工作。抓制度建设，定人定岗定责，制定社区的各项规章制度，制定工作计划，学培训计划。认真落实“三会一课”制度，即每月召开主题日学、支部会，定期上课，通过学拓宽了员知识面，提高了员的素质。树立了正确的世界观、人生观和价值观，强化了社区组织建设。落实承诺践诺制度，为居民服好务、办好事，把的惠民政策落到实处，让居民感受到的温暖、社区两委务实工作态度。努力加强班子建设，更好地为居民服务。

2.社区员队伍管理。强化员教育培训，提高员队伍素质，发挥员先锋模范作用，社区以为引领，着力推进“2+1”工作法，线上课堂和线下课堂相结合，推行“志愿服务超市”，为员积极参与志愿活动提供平台。做好发展员工作，202x年度，严格按照上级要求开展费收缴工作，共收缴费33081.5元。

3.健全社会组织培育孵化机制、发挥社会组织在群众自治中的作用。社区依托社区员队伍，开展员志愿服务群众活动。通过员活动日组织员进行大扫除，有效地改善了居民的居住环境。今年以来，在辖区共清理院内垃圾及杂物80余车，针对居民反映强烈的热点难点环境问题进行集中整治，组织志愿者50余人次，开展垃圾清理及交通岗活动。建立志愿服务模式，更好地服务居民。成立两支志愿者服务队。“巾帼志愿者服务队”是由社区的15位群众及员志愿者自发组成的，其中有7位员，主要帮扶内容是关爱独居空巢老人。“学雷锋志愿者服务队”是由锦园社区的三位退伍军人自发组成，主要为社区的贫苦孤寡老人提供法律援助以及医疗方面的帮助。在创建文明城市期间，员、居民志愿者积极踊跃参与到环境整治、助力交通中来，贡献自己一份力量。

4.引领聚合力，共驻共建促和谐。充分发挥共驻共建单位优势，利用在职员进社区，参与到社区环境整治及各项事务中，区直机关单位支部和社区小区支部签订共助共建协议，共建单位为社区捐赠垃圾桶、设置宠物便纸箱，走访辖区员、困难群众。发展合力、实现优势互补，不断提升基层组织规范化标准化建设水平，助力基层治理。

5.以邻里中心为平台，搭建社区服务新模式。社区利用邻里中心生态花园，开展一系列活动推动居民自治，利用厨余垃圾回收，变废为宝，邻里互助。例如：居民把家中餐前垃圾分类，送到邻里中心，有专人负责回收堆肥，做成环保酵素及有机肥，供居民积分兑换。在通过“道德银行”储户积分兑换，兑换物品由社区生态基地产出的蔬菜和爱心捐赠的生活用品、装饰品等，组织开展各类活动，促进邻里之间的沟通互动，也让居民掌握烘焙技能，为居民提供再就业技能的同时，社区也把产出的面包、甜点送给辖区的孤寡老人、残疾人等。

7.建设社区群服务综合体。202x年，社区以组织部“全面加强小区工作”指示精神为指导在社区二楼建成社区群服务综合体，社区群服务综合体总面积3000余平米，坚持以“引领、空间共享、服务多元”为建设理念，从标准建设、规范、作用发挥等方面着手，打造集养老中心、青少年活动中心、社会组织孵化中心为一体的多功能群服务“综合体”，使之成为凝聚群众、引领群众开展教育、文化、便民服务的新型群活动打卡地。

（三）落实意识形态工作责任制方面

抓实主题教育，理论武装进一步增强。社区始终把理论学作为员干部特别是社区两委成员的必修课、硬任务，不断探索新渠道新方式，力促学深悟透。一方面，方式更加多样化，除常规的领读领学外，还通过观看视频、撰写心得体会等方式学研讨。社区在深入学的基础上，结合工作实际开展调研并进行交流研讨，促进指示精神落地见效。今年以来，组织全面开展学5余次，及时跟进学国家、省、市重要会议精神，以观看视频的方式学了政教育视频。利用各类文化阵地，如互联网阵地、宣传栏、微信工作群等，着力宣传和国家的路线方针政策，营造健康良好的意识形态氛围。加强监督管控，掌握意识形态领域的新情况、新动向，重大问题及时发现上报，对重大事件、重要社情民意的发现倾向性问题苗头及时发现解决，将问题在萌芽中解决，切实维护意识形态安全。

二、下步打算

（一）抓基层工作责任制方面。要强化基层工作的责任制。实行分级负责，一级抓一级，努力构建组织的领导带头抓，行政领导重视支持抓，务工作者自觉主动抓，从上到下层层抓的新局面；要切实加强支部队伍的建设。把那些思想好、能力强、对工作热心的年轻员吸纳到支部成员中；充分发挥社区“一帮一、一对红”活动。各支部员逐一排查了经常不能参加组织活动的员，再由经常参加活动的员来“一对一认领”，开展“一帮一、一对红”送学到家活动，扩大员学的覆盖面。通过结成帮扶对子，切实起到员之间互帮互助，政策上互相提醒，生活上互相关心的作用。

（二）履行风政建设责任制方面。严格按照责任制《规定》要求，求真务实，科学地抓好风政建设责任制各个环节的工作。实行风政建设责任制，是一个系统工程，必须以科学的态度，务实的精神，扎扎实实地抓好每一个环节的工作，做到责任分解明确具体、责任考核科学有效、责任奖惩严肃有力，不断完善和创新工作机制与手段，确保责任落实到位。明确就是要层层分解责任目标到有关职能部门和具体人，不能使责任目标太笼统和原则化、概念化、公式化，要看得见、摸得着，赋予责任者具体的工作任务与标准，使之知道该如何做，不该如何做，便于追究奖惩，便于责任者执行落实。

（三）落实意识形态工作责任制方面。努力在创新意识形态工作方法上下功夫。社区不断探索新的方法，把的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。对重大事件及时注重提前介入，防患未然，加大微信、网络跟踪监督，建立网络舆情监管制度，确保正面宣传、正向引导。

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