党支部2025年党建工作实施方案（3450字）

2025年是全面贯彻的二十届三中全会精神的开局之年，是“十四五”规划收官、“十五五”规划谋篇之年。为深入贯彻落实的、二十届三中全会精神，巩固深化纪学教育成果，进一步加强的领导以及的建设、思想建设、组织建设和建设，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用和员干部的先锋模范作用，为工作高质量发展提供坚强的组织保证，现根据工作要求，结合本单位实际情况，特制定本实施方案。

一、总体要求

坚持以和关于本系统工作的重要指示批示精神为指导，深入贯彻的、二十届三中全会精神，全面落实新时代的建设总要求，坚持和加强的全面领导，以的建设为统领，坚持要管、全面从严治，以提升组织的领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力为目标，全面加强和改进基层工作，为推动单位各项事业高质量发展提供坚强的组织保障。

二、工作目标

加强的建设、思想建设、组织建设、建设、纪律建设，加强支部标准化规范化建设，提升组织的凝聚力和战斗力，充分发挥引领保障作用，以自我革命精神推动机关的各项建设，深入推进与业务融合发展，强化转提效能，勇担使命、守正创新，助推机关工作上新台阶。

三、重点工作内容

（一）加强建设，筑牢思想根基

1、强化理论学。制定详细的学计划，通过集中学、个人自学、专题研讨等形式，组织员干部深入研读的、二十届三中全会精神，深刻领会的创新理论。班子成员带头遵守纪律和规矩，始终在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致，深入贯彻、、、县委关于维护集中统一领导的有关规定。

2、严肃内生活。严格执行新形势下内生活的若干准则，全面落实“三会一课”、组织生活、谈心谈话、民主评议员等组织生活制度，对员、干部职工加强经常性教育、管理和监督。加强对贯彻执行准则情况的督促检查，层层传导压力责任，领导干部率先垂范、以上率下，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。

3、巩固深化纪学教育成果。不断丰富拓展纪学教育新形式新载体，组织开展领导讲课送学、重点岗位人员纪法培训等活动，把纪学教育引向各领域、深入到最基层、扩展到个人。用足用活案件资源，特别是用典型案件开展警示教育，用“身边事”警醒“身边人”，梳理近些来本地、本行业、本部门典型案件，开展系列案件警示活动，以案明纪，以案说法，汲取教训、引以为戒，警钟长鸣。

（二）着力固本强基，强化支部建设

4、做好总体安排部署。支部要自觉扛起工作职责，落实“一岗双责”制度，每月召开1次支委会，每季度至少研究1次工作，做到工作和中心工作一同谋划、一同部署、一同检查、一同考核，进一步提升支部规范化、标准化建设水平，推动各项任务全面落实。

5、做好员队伍管理。按照《中国发展员工作实施细则》，从严标准审查，严格发展程序，优化员结构，提高员质量；围绕重点工作，积极探索务实管用、灵活多样的员教育培训方式，充分调动员参与学教育积极性，着力提高员自身素质；按照组织建设明确要求和规定，全面抓好支部每月的主题日活动，落实“三会一课”制度。落实员积分管理制度，按要求每月及时全额上缴费，并对交纳费情况和积分情况进行公示。

6、做好组织生活会和民主评议工作。严格按照组织部相关要求，开展好组织生活会和员民主评议工作，积极开展批评与自我批评，针对反映出来的问题，列出整改清单，全面及时整改到位。梳理支部存在的问题，与支部述职评议、组织生活会及民主评议员、巡视巡察反馈的问题一起建立问题清单，着力解决支部生活不严格、基层员不规范、员作用发挥不明显等问题。

（三）服务中心大局，推动融合发展

6、强化引领。坚持以等理论成果指导业务工作，积极学各类重要讲话精神，学台账清晰；制定支部年度工作计划和目标任务清单、责任清单，压实工作，促进支部整体工作规范化提升。

7、探索创新发展。积极探索业务融合新举措，与业务联系相关单位、部门开展联合共建、业务知识宣讲等活动，强化业务联动；结合业务形成以为核心、以安全为要义、以质量为基础、以洁为准绳、以保密为职责的五大抓手，规范落实好院相关制度。切实做到“支部建在业务上”，两手抓、两不误。

8、推动工作执行。切实增强贯彻落实、、和县委决策部署的自觉性和坚定性，对于上级下达的工作任务，确保第一时间学贯彻到位、落实到位。积极引导机关员干部立足本职岗位、积极作为、解放思想、敢闯敢试。立足调查研究中发现的问题、群众反映强烈的问题、领导关注的重点民生问题改革创新，雷厉风行抓整改、锲而不舍抓落实，圆满完成全年的工作任务。

（四）加强基层联系，抓好志愿服务

9、健全工作机制。持续探索建立志愿服务保障机制，通过推动精神激励与物质激励双管齐下，以激励创新促服务提升，以服务质效促事业发展。在关键岗位和重点业务领域设立员示范岗，发挥员的先锋模范作用，带动周围群众共同提高。

10、开展员承诺践诺活动。组织员结合本职工作作出公开承诺，并定期组织评议，督促员兑现承诺。坚持目标导向、需求导向、结果导向，聚焦群众所思所想所盼，扣准基层痛点难点堵点，优化供给机制，创新服务模式。着力于打通服务群众“最后一公里”，发挥支部志愿服务推动基层精细化治理重要作用。整合多方力量，鼓励员积极参与、发挥特长，建设多元化志愿服务队伍，

11、关心关爱员干部成长。因地制宜实施先进员干部激励措施，在民主评议员、员先锋岗、优秀员等各类先进评选中优先考虑敬业奉献、担当作为的员，进一步提振员干部奉献精神。加强工会组织建设，发挥职工之家作用，关心关爱职工，维护职工合法权益；加强团组织建设，发挥青年文明号、青年突击队等作用，培养选拔青年人才；加强妇女组织建设，发挥妇女半边天作用，维护保障妇女权益；加强其他群团组织建设，凝聚各方面智慧力量，共同推动人社事业全面发展。

（五）加强建设，树牢纪律意识

12、抓好舆论宣传。严格落实意识形态工作责任制，紧盯“七一”“十一”等重要时间节点，强化理论宣讲，结合人社业务中心开展政策宣传，送服务上门，邀请专业讲师上课等形式防范风险隐患特别是风险。严格信息审核发布制度，确保发布的信息及时、准确、规范。及时纠正、抵制员和群众的错误言论，认真做好支部网络舆情管理，及时掌握员干部的思想动态，把握正确舆论导向，掌握意识形态工作主导权。

13、抓好警示教育。严格落实风政建设责任制，深化纪律教育、警示教育和家庭家教家风建设，强化苗头性倾向性问题预测预防，常态化开展监督谈话、政谈话、谈心谈话，同时通过参观政教育基地、通报典型违纪违法案例、观看警示教育片、政谈话、政文化建设等形式积极开展支部政教育，增强员干部拒腐防变能力，引领员自觉遵守纪律、洁纪律、工作纪律，人人争做遵规守纪模范。

四、工作要求

（一）统一思想，提高认识。建立健全基层工作制度体系，包括学制度、考核制度、监督制度等，为基层工作提供制度保障。支部要提高站位，把加强的领导和的建设摆在更加突出位置，扎实落实好各项工作制度，不断提升支部工作质量。支部员也要不断强化思想认识，自觉地参加组织生活，接受组织的教育、管理和监督，保持员的先进性和纯洁性。

（二）加强领导，落实责任。成立基层工作领导小组，明确职责分工，确保各项任务落到实处。支部落实好抓的主体责任，认真落实支部工作制度和计划，组织开展好各项活动。定期召开支委会研究有关事项，分析查摆、抓好整改落实，推动支部工作质量提高，确保上级组织安排的各项任务得到落实。积极探索基层工作的新思路、新方法，如利用互联网、大数据等现代信息技术手段开展工作，提高工作的效率和覆盖面。

（三）久久为功，务求实效。力戒工作的形式主义，以好的抓实抓细日常工作，防止和业务“两张皮”，防止重“形式”，不重“效果”，锲而不舍推动工作向纵深发展。将工作经费纳入单位年度预算，确保活动的顺利开展。定期对各支部工作进行考核评价，并通报考核结果。考核结果作为评选先进、表彰奖励的重要依据。

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