某国有企业领导干部2024年度述职述德述廉报告

202x年，在公司和上级的坚强领导下，我紧密围绕钻探公司安全生产、经营管理及队伍建设等核心任务，切实履行职责，扎实推进风政建设和反腐败工作，坚守洁底线，秉持良好品德操守。现将本人一年来工作情况报告如下：

一、学思践行但使命，洁执纪促发展

（一）强化理论学，锤炼性修养。身为，置身风政建设与反腐败斗争前沿，肩负执纪监督问责使命，本人始终坚定立场，认真学的报告、二十届三中全会精神和关于全面从严治、风政建设、洁文化建设重要论述等内容，积极参加理论中心组学、学研讨、政工例会、按要求讲述专题课，积极参加所在支部开展的 “三会一课”、主题日活动等，深刻领悟“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在思想上行动上始终同保持高度一致，积极贯彻落实集团公司和钻探公司决策部署，自觉对标对表，确保各项工作任务严格按照上级要求完成。

（二）树正确政绩观，筑牢监督成效。在工作中，我深刻认识到正确政绩观的重要性，始终将公司的长远发展和职工的根本利益放在首位，坚决摒弃急功近利的思想。在监督执纪工作中，不单纯追求案件数量，而是更加注重案件质量和整改效果，力求通过每一个案件的办理，达到教育干部、完善制度、防范风险的目的。在推动洁教育时，不搞形式主义、做表面文章，扎扎实实地开展各项活动，致力于在公司内部形成真正的洁氛围，使洁理念深入人心，为公司的健康发展提供持久的洁支撑。

（三）凝聚思想共识，抓牢意识形态。强化组织领导，明确工作责任，成立意识形态工作领导小组，协助抓好落实，督促其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域意识形态工作。全年召开会专题研究意识形态工作2次，召开意识形态工作领导小组会议2次。加强公司官网、内部宣传栏、微信公众号等意识形态阵地监督，确保信息发布审核制度执行到位，发布信息准确权威。及时回应员工关切，积极正面引导舆论，营造良好舆论氛围。

二、守职敬业笃干，各项工作质效双收

（一）夯实责任根基，力促履职尽责。认真落实集团公司关于风政建设“两个责任”的实施办法，制定下发《钻探公司关于印发领导班子成员风政建设责任范围和职责的通知》，明确风政建设主体责任，夯实领导班子成员的责任范围和具体责任，并组织召开研究风政建设会议。协助推进全面从严治，督促班子成员严格履行“一岗双责”，严格执行管治责任，不定期深入分管单位和基层联系点调研督导，倾听职工意见和建议，切实抓好分管单位和联系点单位的工作。

（二）加大宣传攻势，厚植政土壤。扎实开展警示教育，组织员干部集中观看了《持续发力 纵深推进》政警示教育片，学了《中国纪律处分条例》《中国巡视工作条例》和集团公司关于两起违反。开展有关法律法规和内制度的集中学，夯实员干部遵纪守法，洁从业、洁自律的工作；通过开展洁文化知识测试，检验员洁文化知识学掌握情况，查找理论学上的“短板”，达到了以考促学、以学促用、以用促行的目的；签订“共守清之家”倡议书xx份，筑牢员干部家庭洁防线。充分利用反面典型案例深入开展警示教育，每逢重要时间节点，及时传达上级通报的反面典型案例；督促经营管理部门与施工单位签订工程合同的同时签订《政责任书》及《洁承诺书》。

（三）严抓治之事，细耕专项工作。一是按照集团公司关于开展纪学教育相关工作部署，督促迅速召开纪学教育动员部署会，制定下发《关于开展纪学教育的工作方案》，开展中心组理论学3次，会学2次，举办读书班1期，班子成员交流研讨1次，支部每月至少开展1次纪专题学，为全体员发放相关书籍，开设了“纪学教育”专栏，组织员干部参加“xx干部教育在线”网站、“国资e学”纪学教育培训，开展纪知识测试1次，组织“举旗帜·送理论”纪学教育专题宣讲活动3次，组织员干部警示教育2次，进一步明确日常言行的衡量标尺，用规纪校正思想和行动，确保纪学教育取得实效。二是扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，围绕不担责履责、工作简单粗暴、优亲厚友、擅权乱为、暗箱操作、吃拿卡要等六个方面专项整治重点，研究制定了《重点岗位人员微权力运行问题专项整治工作方案》和《重点岗位人员微权力运行问题自查自纠清单》，认真开展“两长八员”专项整治工作。对基层单位开展了动态专项监督检查，通过查资料、看现场等方式重点排查在考核奖罚、工资公分等工作中权力运行情况。三是开展违规吃喝专项整治，严格按照集团公司规定的时间节点和重点任务，开展学教育、自查自纠，通过组织、群工作部、综合管理部人员，重点对202x年9月分以来所有接待申请单、报销凭证等材料的排查，未发现存在违规吃喝问题。

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（发布）

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